Biztrain

🔥 WOW-результаты для команды ОТП Банка! Как они прокачали вовлечённость руководителей, а мы им в этом помогли🍊

Команда Бизтрейн провела серию обучающих сессий для руководителей ОТП Банка — и это был важный шаг к системной работе с вовлечённостью! 💡

До старта обучающих мероприятий в банке был проведен опрос по вовлеченности, участники предварительно ознакомились с его результатами.

Что сделали?
✅ 2 очные сессии (Москва + Тверь) с авторской игрой — интерактив, живые обсуждения и лучшие практики из мирового и российского опыта.
✅ Онлайн-сессию для 50 руководителей — разобрали реальный кейс по отчёту вовлечённости: анализировали, предлагали решения и строили стратегию.
✅ Наметили конкретные шаги для работы с вовлечённостью в командах.

Почему это важно?
Вовлечённость — не просто «хорошая атмосфера», а ключевой фактор эффективности бизнеса.

🔹 Высокая вовлечённость = выше продуктивность, ниже текучка, сильнее лояльность.
🔹 Руководители — главные драйверы вовлечённости в своих командах. Их понимание темы и инструментов критически важно.
🔹 Системный подход помогает не просто «мотивировать», а создавать среду, где сотрудники хотят работать с полной отдачей.

Как проходил тренинг?
📌 Знакомство с темой— что такое вовлечённость, как её измерить и почему это важно.
📌 Практика через игру — разбор реальных ситуаций, обмен опытом, поиск решений.
📌 Работа с данными — анализ отчётов, формирование планов действий.
📌 Единый язык и подход— чтобы все руководители действовали согласованно.

Формат «игра + кейсы»позволил не просто узнать теорию, а прочувствовать тему и сразу применить знания на практике.

Благодарим ОТП Банк за доверие! Это только начало большой работы. 🚀

#Бизтрейн #Вовлеченность #ОТПБанк #Обучение #Лидерство

Готовим квест «Пираты карибского моря» в корпоративном формате! P.S. Хотите похожий квест, но кастомизированный под вашу компанию — дайте нам ТЗ, и мы превратим обучение в незабываемое приключение! Можем провести квест в любом городе.

Дорогие друзья и коллеги!

Нашей дружной командой Biztrain поздравляем вас с наступающим Новым годом!

Мы говорим: «Счастливого Нового года!» и вспоминаем фразу «Счастье – это когда тебя понимают…». А ведь именно в формировании понимания внутри команд (понимания друг друга, целей, процессов и т.д.) часто и заключается наша совместная работа. Так что смело можно говорить, что мы с вами, как круглогодичные Деды Морозы и Снегурки творим локальное счастье в компаниях! 😊🤶🎅 

Приглашаем вас в Новый год за яркими впечатлениями, приятными событиями и новыми навыками и знаниями.

Счастья и всеобъемлющей любви в 2025 году!