Gotraining

Друзья, представляем вам второй 🌲Новогодний сет

При покупке 7 упаковок Электростатических карт 20х10 см ➕ 🎉🎉🎉 Маркер FineOne® Estatics в 🎁 Подарок!

Электростатические двусторонние пластиковые без клеевые карты можно использовать на для любых поверхностей.

Пристают к вертикальным поверхностям, легко смещаются. Карты позволяют превратить рабочую поверхность в динамическое творческое пространство.
Двустороннее использование – на лицевой стороне пишет перманентный маркер SlickyOne, на оборотной стороне маркер для маркерных досок, с возможностью стереть написанное. Размер: 20×10 см. 95 листов. Семь цветов на выбор.

В подарок 🎁 Маркер FineOne® Estatics для электростатических карт. Маркер наполнен быстросохнущими черными перманентными чернилами на спиртовой основе. Круглый наконечник, ширина линии 1 мм. Простая система заправки.

Акции действуют до 25 декабря или окончания товара.

Спешите, количество сетов с ограничено!🏃🏃🏃
Заказ можно оформить у нас на сайте, ссылка в шапке профиля🔝 или на сайт магазина Gotraining "Все для тренера. Все для тренинга" www.gotraining.ru https://gotraining.ru/catalog-new/sticky_cards/Slickynotes.php/

1 декабря Компания Имидж персонал и магазин «Все для тренера. Все для тренинга» .RU участвовали в Кейс-конференции и Премии «Новые HR практики 2022» в Старт Хабе на Красном Октябре.

Прекрасное пространство, высокий уровень спикеров и потрясающий уровень организации мероприятия от cообщества профессионалов, объединяющего HR-лидеров более чем 300 компаний: HR-Клуб «Как делать?!» и HRnet.ru

Мы познакомились с 5 актуальными трендами в российском HR, подсмотрели интересные о фишки от ведущих компаний.

1️⃣ Тренд первый. Клиентоориентированный подход к сотрудникам —
TELE2 Казахстан — кейс «А что если сотрудники не сопротивляются, а драйвят изменения?»

2️⃣ Тренд второй. Поддержка сотрудников через разнообразные программы —
Почта Банка — кейс «Стабилизация эмоционального состояния сотрудников»

3️⃣ Тренд третий. Создание модели компетенций в компании — системы, в которой «хранятся» навыки сотрудников —
«Навигатор компетенций ГЕРОФАРМ».

4️⃣ Тренд четвёртый. Сдвиг гендерных и возрастных границ на рынке труда из-за массовой нехватки специалистов —
ТехноНиколь — кейс «Теория поколений на службе HR»

5️⃣ Тренд пятый. Развитие лидерских качеств у сотрудников и управление талантами через нестандартные форматы обучения и коммуникации —
СберМаркета Университет — кейс «Leadrership Program или Сказ о том, как собрать программу обучения лидеров»

Прекрасное место для встречи с коллегами. Спасибо организаторам!

#имиджперсонал

Здравствуйте, коллеги!

Напоминаем наш график работы:

Пн. - Ср. 10:00 - 18:00
Чт. 10:00 - 20:00
Пт 10:00 - 17:00
Сб., Вс. выходной