IBIM

В сфере промышленного строительства цена срыва сроков особенно высока. Приглашаем обсудить текущие проблемы и предстоящие вызовы 2025 года.

22 октября мы проведем вебинар на тему строительства промышленных объектов, где:

1 - Классифицируем и приоритезируем проблемы, с которыми предстоит столкнуться строителям промышленных объектов в 2025 году

2 - Приведем примеры из практики: как оптимизировать процесс планирования и повысить эффективность строительства

3 - Расскажем, как благодаря планированию можно нагнать возникшие ранее задержки

Обсудим инструменты и методологии для своевременного ввода объектов в эксплуатацию: календарно-сетевое планирование, 4D-моделирование, AWP (Advanced Work Packaging) и другое

Участие бесплатное. Регистрация: https://us02web.zoom.us/webinar/register/3417280382835/WN_sBLHg6GFQ7eVvdkspTnfDg

Продолжаем серию вебинаров с пользователями. Вы увидите, как на практике применяют наши решения! На следующий эфир мы пригласили клиента, который уже 5 лет работает с ️Larix:

"Подготовка бюджета теперь занимает 1−2 недели.
Вместо 1,5−2 месяцев"

26 сентября на совместном вебинаре Айбим и RBI начальник отдела ценообразования "RBI" Анастасия Утюжникова поделится опытом:

️•️ Как подходить к процессу автоматизации в компании
️•️ Каких результатов в автоматизации процессов RBI удалось достичь на сегодняшний день
️•️ ️Какие задачи сейчас решают специалисты компании с помощью Larix

Компания RBI — девелопер и застройщик. Специализируется на проектах элитного и бизнес-класса в Санкт-Петербурге. Постоянный пользователь ️Larix.CDB и ️Larix.EST с 2019 года.

Спикеры:
️•️ Анастасия Утюжникова, начальник отдела ценообразования RBI
️•️ Мария Головашкина, технический эксперт Larix

Участие бесплатное
Регистрируйтесь по ссылке https://us02web.zoom.us/webinar/register/8317266542725/WN_S07ZXtIgSqi2mAdbcWEQuQ

Поговорим о мотивации? С вас участие в опросе, с нас — презентация о том, как вдохновить команду на изменения.

Мы проводим исследование рынка строительной отрасли на тему карьерного роста сотрудников, мотивации и обучения. Вы можете помочь собрать более точные данные. В исследовании рассмотрим такие вопросы, как:

• Есть ли в вашей компании понятные критерии для повышения должности
• Часто ли сотрудники увольняются, чтобы получить более высокую должность в других компаниях
• Получают ли сотрудники четкую обратную связь по своей работе от руководителей

1 - Заполните небольшую анкету (https://edu.ibimuniver.ru/survey). Это займет около 10 минут

2 - В благодарность мы пришлем вам материал, о том, как преодолеть сопротивление сотрудников и спланировать внедрение новой системы. А также подарим 5% скидку на обучение в Университете Айбим до конца года

3 - Результатами исследования будем делиться на канале Университета Айбим (https://t.me/ibimuniver)