ROOTA

Уважаемые коллеги и друзья!

В современную клинико-диагностическую лабораторию приглашаем врача-бактериолога (м. Добрынинская).

Должностные обязанности:
- проведение бактериологических исследований;
- контроль за работой среднего и младшего персонала (в подчинении 2 лаборанта);
- работа на автоматическом приборе WalkAway;
- консультирование врачей-специалистов по вопросам интерпретации результатов бактериологических (серологических) исследований;
- регистрация результатов в лабораторной информационной системе.

Требования:
- высшее образование;
- желательно действующий сертификат по специальности "Бактериология";
- опыт работы от 1 года по специальности.

Условия:
- работа в современной клинико-диагностической лаборатории;
- график работы 5/2 с 9 до 16.20;
- оформление по ТК РФ;
- заработная плата (полностью белая) на испытательный срок 50.000 "на руки", после 60.000 "на руки".
#вакансия #врачбактериолог #работа #подборперсонала #работавклинике #врач

Социальные продажи, или продажи через социальные сети

«Социальные сети – это время на ветер», - до сих пор считают многие руководители отделов продаж. Они готовы менять свою точку зрения, только если у них будут доказательства в цифрах.

Но реальность такова, что социальные медиа – это доказанный механизм роста прибыли и достижения бизнес-целей, и есть четкая корреляция между использованием социальные сетей, объемом продаж и процентом закрытия сделок. Исследования показывают, что продавцы, использующие социальных сети как часть процесса продаж, превосходят по эффективности своих коллег и заключают как минимум на 25% больше сделок.

«Сколько я заработаю, работая в соцсетях?» - это не совсем адекватный вопрос. В действительности вопрос нужно ставить так: «Что вы теряете, оставаясь в стороне от соцсетей?». Если ваши конкуренты активны в соцсетях, выстраивают информирование о своем бренде и развивают сильные каналы поддержки клиентов, значит, вы автоматически проигрываете, выбирая не делать ничего в этом направлении.

Кроме того, помните одно из золотых правил продаж: продажи – это отношения. Ведь и участвуя в оффлайн-мероприятиях – конференциях, семинарах, вечеринках – вы не можете знать наверняка, дойдете ли до сделки благодаря этому общению. Но вы стараетесь участвовать, в надежде расширить свою сеть контактов? Такой же принцип применим и к соцсетям.

Вот ответы на САМЫЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ, которые продавцы задают о соцсетях:

1) Какую социальную сеть выбрать для работы и эффективных продаж?

Есть весьма противоречивые мнения о том, какая сеть наиболее эффективна для продажи товаров и услуг. Но очевидно, что вам прежде всего стоит выяснить, в какой из сети активны ваши клиенты. В этих сетях вам и стоит развиваться. Ориентируйтесь на количество пользователей и их активность, в т.ч. активность по различным темам.

2) Как следить за важными новостями в сети?

Изучите возможности фильтрации, которые используются в разных сетях. Ищите группы, которые отвечают вашим бизнес-интересам, и подписывайтесь на новости. Подписывайтесь и на личные страницы лидеров отрасли.

3) Как выбрать оптимальный уровень собственной активности?

В идеале вы должны появляться в сети не реже чем раз в день. Но вы можете пользоваться инструментами автоматизации, например, делать отложенные записи – чтобы оставаться активным, даже не заходя в сеть. Другое дело, если вы отправили предложения или объявили акцию – тогда заходить в сеть стоит хотя бы 4 раза в день, чтобы проверить активность партнеров по переписке или клиентов.

4) Как эффективнее всего находить клиентов в социальных сетях?

Прежде чем напрямую обратиться к клиенту, узнайте все, что можете, из его профиля. Изучите страницы клиента в разных соцсетях. Вы сможете собрать намного больше информации, чем имя и должность. Кроме того, если вы хотите встретиться с кем-то, используйте общие знакомства – это отличный способ превратить холодные контакты в теплые знакомства.

Базовое правило для новичков: не перемудрите. Не старайтесь удивить и поразить. В самом начале вам нужно просто начать общаться, понять правила, по которым развивается сеть и строятся отношения. Ведь в первую очередь продажа в соцсетях – это упражнение в построении доверительных отношений с аудиторией. Со временем доверие превращается в прочные отношения. И по мере того как ваше влияние в сети растет, потенциал продающих возможностей тоже будет возрастать.
Источник: https://www.linkedin.com/
#социальныепродажи #продаживсоцсетях #продажи #тренингпопродажам #обучениеперсонала #подборперсонала #продаживкризис

Прямая трансляция «Российской Недели Продаж 2016»

Специально для вас мы подготовили трансляцию ключевых событий крупнейшего форума по управлению продажами, внедрению CRM и клиентскому сервису. 2000 делегатов, 950 компаний, 28 стран, 50 признанных экспертов-практиков. Познакомься с главными профессионалами области. С нами такие компании, как Яндекс, R&P Consulting, ВКонтакте, СТС Медиа, Paper Planes, Нетология, Mail.ru и т.д.

Ежегодно на форуме собирается более 2000 профессионалов сферы продаж для того, чтобы разобрать современные решения для бизнеса. Если Вы хотите лично посетить масштабное событие, наладить новые полезные деловые контакты, получить уникальный контент одновременно от 50 ведущих международных спикеров, продвинуть свои бизнес-идеи и проекты, тогда регистрируйтесь на осеннее событие «Российская Неделя Продаж ‘2016».

#РоссийскаяНеделяПродаж #Рута

Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики.
Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными?
Есть ли у вас сотрудники, которых вы боитесь потерять, и понимаете, что никак не можете себе этого позволить?
Мечтаете ли вы о том, чтобы лучше контролировать работу подчиненных, но не знаете, как этого добиться?

Большинство менеджеров оставляют своих сотрудников «один на один» с работой, вмешиваясь в дело только тогда, когда всплывают проблемы. Они избегают порочного, по их мнению, «микроменеджмента» и не находят времени на каждого сотрудника. Естественно, у таких менеджеров всегда появляются проблемы, на решение которых и уходит большая часть времени. Это порождает новые проблемы, которые могут копиться, как снежный ком.

В своей главной книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером, который:
Четко озвучивает свои ожидания сотрудникам;
Регулярно получает и анализирует обратную связь;
Вовремя исправляет ошибки подчиненных;
И ещё быстрее вознаграждает их за успехи.

Брюс Тулган «Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда»
Издательство Манн, Иванов и Фербер
#работа #карьера #бизнескнига #микроменеджмент

http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/byt-nachalnikom-eto-normalno/

Быть начальником — это нормально Книгу Быть начальником — это нормально можно купить в бумажном формате — 690 ք, электронном формате eBook (epub, pdf, mobi) — 299 ք.