Headz

Свежий апдейт по нашему опросу о фризе найма 📊🔄

В опросе приняли участие 230 🔺 компаний.
* 51 процент проголосовали за то, что изменений нет. Они продолжают нанимать IT-специалистов.
* 30 процентов ответили что найм приостановлен.

19 процентов 🔻 проголосовавших оставили комментарии о текущем положении:
* кандидаты отказываются менять сейчас работу, планируют "пересидеть"
* проектов много, но некоторые пришлось заморозить, т.е. найм частично остановлен.

Важный момент - сменились локации поиска. Если вы работаете с зарубежными компаниями, то нанимать российских разработчиков пока не спешат. Не спешат, потому что не знают как им платить ЗП (основные сервисы через которые осуществлялась оплата - заморожены).

✔️Хорошая новость, среди участников опроса есть компании, где найм растет.

Пока мы планируем продолжать собирать данные. Пожалуйста, поделитесь опросом, вместе сможем собрать более точные цифры! 🙌🏻
Мы выпустим детальный отчет и поделимся им на канале.

Как бороться с конкурентами в IT-подборе в условиях дефицита и «зарплатного ралли» рассказываем в статье на VC

Раньше достаточно было написать вакансию: «Нужен разработчик на С++, офис там, зарплата такая» и всё. Главная задача рекрутера было понять, как оценить и как говорить с IT-специалистом. Уже достаточно давно зарплаты в IT растут так быстро, что многие акции с фондовой биржи могут позавидовать, и рекрутер должен заинтересовать кандидата, а не наоборот. Конкуренция за кадры бешеная: не смог заинтересовать и твой оффер перебили — «До свидания!» Как рекрутерам не остаться последними в этой гонке, об этом и поговорим 🤺

Как бороться с конкурентами в IT-подборе в условиях дефицита и «зарплатного ралли» — Карьера на vc.ru Раньше достаточно было написать вакансию: «Нужен разработчик на С++, офис там, зарплата такая» и всё. Главная задача рекрутера было понять, как оценить и как говорит....

Грустите 14 февраля? 💔
Купидон не принес вам принятый оффер? Не беда 😏

Больше не нужно сидеть в Тиндере и хантить разработчиков. head.z подберет идеальную «пару» для вашей вакансии! (само собой)))

Все просто: указываете стек, зарплату и форму занятости. Платформа собирает подборку подходящих кандидатов и присылает вам.

Ставьте лайки и отправляйте приглашения на интервью, чтобы встретить своего Валентина 😉

Только 14 февраля сделаем выгодное предложение в рамках вашего подбора. Вперед! https://headz.io/val-day

P.S. Смотрите с компьютера, без моб версии)

Врываемся в февраль с крутой акцией! ☃️🔥

Пришлем подборку проверенных кандидатов под ваши iOS и Android вакансии. В рамках акции закроем вакансию за один оклад. 🌝

headz.io подбирает разработчиков по стеку, локации и зарплатной вилке.

Это не холодая база, а уже проверенные и отобранные кандидаты именно под вашу вакансию.

Для участия в акции просто оформите заявку на сайте. Закрывайте вакансии быстро с headz! https://clck.ru/auBkA