IceRock Development

Today we are on Fintech Plus Forum in Almaty. Let’s meet and talk!

Рассказываем, как провели корпоратив и подвели итоги года 🎄

В пятницу, 24 декабря, у нас прошёл новогодний корпоратив! Удаленные сотрудники стали приезжать в головной офис, в Новосибирск, еще накануне. У нас в команде много крутых специалистов из Москвы, Калининграда, Самары и прочих городов России. И всем желающим компания оплатила перелёт и проживание. А еще всем сотрудникам выдали толстовки с корпоративной символикой.

🎅 Активности начались ещё в офисе за час до конца рабочего дня. Наш артлид подготовил «Свою игру» специально для старожилов компании. В отдельном посте мы подробнее расскажем об этой нашей традиции!

В игре участвовали те, кто работает в компании более пяти лет. А наблюдали остальные офисные сотрудники, а также удалёнщики по видеотрансляции. Было много классных вопросов на тему давно прошедших проектов, заказчиков, сотрудников, локальных мемов и прочих связанных с компанией вещей.

Победил, конечно же, технический директор :D

После игры все поехали в боулинг. Часа два играли, ели и общались. А затем в отдельном зале веселились в различных конкурсах под управлением профессионального ведущего.

🎁 На официальной части мероприятия руководитель компании, Александр Погребняк, поздравил всех с наступающим Новым годом и завершением текущего рабочего года. Успехи команд на проектах он отметил поздравлениями и грамотами, а также персональными подарками.

А вот какие у нас итоги года.

❶ Перешли с матричной системы на фиксированные отделы (слоты) со своими командами. В результате у разработчиков стало меньше переключений, разработчики работают в слаженных командах с одним руководителем.

❷ За год выросли на 11 сотрудников.

❸ Во второй половине года пришли к стабильному превышению плана по закрытым часам.

❹ Запартнёрились с новыми заказчиками. Успешно помогаем им развивать бизнес.

❺ Повысили зарплату всем сотрудникам и запланировали дальнейшее повышение на 2022 год.

❻ Продолжаем развиваться в мультиплатформе: создаем новые библиотеки и обучаем сотрудников.

❼ Ввели фиксированное обязательное время у всех сотрудников на обучение.

❽ Начали обучать стажёров в нашем университете и запланировали масштабное развитие на 2022 год.

❾ Обновили парк девайсов сотрудников, закупили новые макбуки.