MultiMind Bemanning

Gratulerer med dagen alla våra norska vänner och kollegor! 🇳🇴
Idag firar vi Norges nationaldag och hyllar den norska kulturen och dess trevliga traditioner.

Visste ni att vi regelbundet rekryterar och bemannar norsktalande personal och har konsulter i Norge? Vi är stolta över att erbjuda våra tjänster över hela Norden! 🌍

Se våra aktuella tjänster där vi söker norsktalande personal genom att klicka på länken i profilen.

På bild ser ni vår härliga kollega Neha. ☀

Vi har nått 20 000 följare på LinkedIn! Bara att fortsätta följa så jag får en löneförhöjning!! 🥳🥳

Skämt åsido, tack vare er har vi fått hela 5000 nya följare på 1 år.
Vi är så glada och tacksamma för att ni vill följa oss. Inget MultiMind utan våra kandidater, konsulter och kunder.

Vi ser fram emot att fortsätta dela med oss av vår resa här tillsammans med er. 💚

Are you, or someone you know a Norweigan speaker eager to work abroad? Reach out to us!

3 snabba tips från vår kollega Douglas Ekman till er jobbsökande där ute! 💥

✔ Var proaktiv: I perioder av ekonomisk osäkerhet är konkurrensen om jobben hård. För att sticka ut är det viktigt att vara proaktiv och synas.
Då rekryteringsprocesser av naturliga skäl generellt går snabbare när det finns fler kandidater än jobb kan det vara klokt att lägga mer energi på nyannonserade tjänster.
Är du klockren för en tjänst - tveka inte på att höra av dig till rekryteraren. Håll även utkik efter och delta i event/seminarium för att bredda ditt kontaktnät.

✔Kom förberedd till intervjuer: Trots att det kan verka självklart, är det lätt att underskatta betydelsen av förberedelse. Att komma till en intervju utan grundläggande kunskaper om företaget eller rollen ger intrycket av ett bristande intresse. Gör din efterforskning och visa att du är engagerad och förberedd.

✔Uppdatera din profil på LinkedIn: En uppdaterad och välutformad jobbprofil kan göra stor skillnad i att bli ”hittad”. Många rekryterare använder sig av LinkedIn för sitt sökande av kandidater. Fundera över att inkludera rekommendationer från tidigare kollegor eller chefer för att stärka din profil. Be också en vän eller kollega gå igenom din profil för att ge feedback, kanske har du missat en viktig kompetens som hjälper dig att sticka ut?
Små, kontinuerliga uppdateringar av din profil gör också att LinkedIn ser att du är aktiv vilket kan öka chanserna till att du dyker högre upp i rekryterarnas sökresultat.

I går hade vår VD Kristian Andersson och kollega Sara nöjet att delta i medlemskryssning. De höll en föreläsning om rekrytering, nya trender och hur vi framgångsrikt samarbetar med finska företag.

De fick även lyssna på talarna Sture Udd & Tero Fonsén samt nätverka och diskutera med övriga medlemmar, mycket givande med andra ord.
Ett stort tack till Kjell Skoglund, Martin von Pfaler, Inger Holmberg, Tua Takasu & för en välarrangerad kryssning och nya insikter. 💥🇫🇮