Mardirossian Group

٣ نصائح مهمة هتخليك BOSS في التوسع مش مجرد صاحب بيزنس!

١- ابنِّ نظام مش شخص!
خليك واقف على أرض صلبة ونظام قابل للنسخ "Scalable System"... مش مجرد نجاح شخصي! ياريت تختبر بنفسك - لو غبت أسبوع، الفرع اللي بنيته على كتفك هيشتغل بالـ SOP ولا هينهار من غيرك؟ نجاح التوسع مش معناه إنك تكتر فروع... معناه تبني نظام يشتغل لوحده! 💯

٢- بفلوسك مش بفلوس البنك!
حتى لو عامل Market Study محترمة، لازم تحسب الـ "Worst Case Scenario"... التوسع ممكن يقلب لـ disaster مش في الحسبان!
هتقولي: "ما كل الـ entrepreneurs بياخدوا قروض ويعملوا exit strategy كويسة؟"
هقولك: اللي نجح منهم يا إما حظه حلو يا كان معاه "Cash Buffer" يغطي بيه الخسارة... مش هيروح السجن ولا هيقع!
(أنا مقتنع إن القروض البنكية ربوية إلا لو تمت عن طريق بنك بنظام إسلامي زي المضاربة أو المشاركة وتراجع العقد كويس مع متخصص شرعي)

٣- العقلية أهم من الاستراتيجية!
اللي هيدير التوسع لازم يكون عنده عقلية مختلفة... فاهم الـ "Scaling Principles" وعارف يتعامل مع "Risk Management" وقادر يدير فريق كبير... يعني يا تطور نفسك بجد وتذاكر، يا تستثمر في "Executive Manager" جاهز لمرحلة التوسع!

✨ لما تعمل الـ ٣ دول صح، مش بس هتكبر... هتبقى DOMINANT في السوق! 🔥
-----

ترجمة المصطلحات الواردة في البوست

النظام القابل للنسخ = Scalable System

الإجراءات التشغيلية القياسية = SOP

دراسة السوق = Market Study

أسوأ سيناريو محتمل = Worst Case Scenario

كارثة = Disaster

رواد الأعمال = Entrepreneurs

استراتيجية الخروج = Exit Strategy

احتياطي نقدي = Cash Buffer

مبادئ التوسع = Scaling Principles

إدارة المخاطر = Risk Management

مدير تنفيذي = Executive Manager

مسيطر/مهيمن = Dominant

*الطمع و النرجسية*

يسعى الإنسان إلى تحقيق أهداف عديدة إلا انه يتفاجأ بوجد مجموعة من العمالقة في الطمع والنرجسية وحب الذات ناسين أنهم وصلوا إلى إتمام الصفقة بمجهود الجميع من اول وسيط وحتى آخر وسيط وهنا نشيد بالنشطاء ونعاتب من تسول له نفسه بان يميزها ظنا منه انه المانديت او المباشر فالجهد يبدا من اول وسيط إلى اصغر وسيط وان كان هناك اكرام وتفضيل الأفضلية للمجتهد المثابر الساعي الباحث عن مصادر قوية ويدير نقاشات حرصا على تقديم عرض متكامل للمشتري او البائع او من خ*ل عنهما .

ولا نكون ممن يحبون انفسهم وينسون الآخرين فكل الساعين مجتهدون والهدف هوه هدف الجميع وهوه إتمام وإنجاح الصفقة بتوفيق من المولى سبحانه.

ولكن تفاجاة بوجود بعض الاشخاص يقولوا أنا مباشر واريد تميز عن البقية مما يسبب في ضياع مجهود الوسطاء وذلك بسبب جشعه وحبه لتميز نفسه على حساب الآخرين.

ونكرر ونذكر كل شخص بان الإكرامية والتميز يبقى شأن ذاتي بينك وبين المشتري او البائع ان أراد إكرامك ولا تجحف تعب الأصدقاء النشيطين والمجتهدين وذلك بسبب طمعا منك في أخذ نصيبك ونصيبهم ونسال الله ان يعطى المجتهد أضعافا مضاعفا ويرزق كل مخ*ل او ومباشر ممن يسهل ويساعد النشطاء الخير الوفير وحب ممن يتعامل معهم

وهنا نوضح ونقول قليل دائم خيرا من كثير منقطع فالبركة هيه مطلبنا ومبتغانا جميعا ان شاء الله

*Greed and Narcissism*

A person strives to achieve many goals, only to be surprised by the presence of giants in greed, narcissism, and self-love—forgetting that completing a deal is the result of everyone’s efforts, from the first intermediary to the last. Here, we commend the active participants and admonish those who allow themselves to stand out, thinking they are the mandate or the direct party. In reality, effort starts with the first intermediary and extends to the smallest one. If there is any recognition or preference, it should be for the diligent, hardworking individuals who seek strong sources and engage in discussions to present a comprehensive offer to the buyer, seller, or their representatives.

We should not be among those who love themselves and forget others, as all contributors are striving toward the same goal—the successful completion of the deal with the blessings of the Almighty.

However, I was surprised to find some individuals claiming, “I am direct and deserve special treatment over others.” This behavior leads to the efforts of intermediaries being wasted due to their greed and desire to set themselves apart at the expense of others.

We remind everyone that gratuities and distinctions remain a personal matter between you and the buyer or seller if they choose to reward you. Do not diminish the hard work of active and diligent individuals out of greed, seeking to take both your share and theirs. We pray that the hardworking receive multiplied rewards and that those who facilitate and assist the active participants—whether a mandate or a direct intermediary—are blessed with abundant goodness and appreciation from those they deal with.

To conclude, “A little that lasts is better than a lot that is cut off.” Blessings are what we all seek, God willing.