Calldi.co

เชื่อหรือไม่? ปัญหาการทำงานหลายครั้งเกิดจากตัวบุคคลที่ทำงานร่วมกัน
เมื่อสไตล์การทำงานไม่เหมือนกัน มักเป็นเรื่องปกติที่อาจจะทำให้เกิดปัญหาในการทำงานได้
คาแรคเตอร์ศาสตราจารย์ VS คาแรคเตอร์นักลงมือทำ
คาแรคเตอร์ศาสตราจารย์ ในการทำงานนั้น จะเป็นคนที่
🟢ใช้เวลาในการศึกษาข้อมูลอย่างละเอียด และครบถ้วน
🟢 วางแผนการทำงานอย่างละเอียด End to End
🟢จะไม่ตัดสินใจ จนกว่าจะคิดจนครบและมั่นใจ
🟢ยึดแผนที่วางไว้ตั้งแต่ต้นเป็นหลักหากไม่ตรงตามแผน เป็นเรื่องน่าหนักใจ
เพราะฉะนั้นคนกลุ่มนี้มักจะเหมาะกับงานละเอียด ไม่เร่งรีบ และยึดตามหลักเกณฑ์อย่างชัดเจนครบถ้วน
คาแรคเตอร์นักลงมือทำ ในการทำงานนั้น จะเป็นคนที่
🟠รายละเอียดเล็กน้อยไม่สำคัญกับผลลัพธ์ที่จับต้องได้
🟠คิดไว ทำไว พร้อมลุยเพื่อไปถึง เป้าหมายได้ไวที่สุด
🟠ชอบความท้าทาย สิ่งใหม่ๆ แตกต่างจากที่เคยทำ
🟠ยืดหยุ่น ไม่ยึดติดกับระเบียบและแบบแผน
เพราะฉะนั้นคนกลุ่มนี้มักจะเหมาะกับงานรีบเร่ง ใช้เวลาทำน้อย และเป็นงานที่สามารถยืดหยุ่น ปรับแผนได้ตลอดเวลา
ดังนั้น สิ่งที่จะช่วยลดปัญหาในการทำงานได้เบื้องต้นคือ การรู้คาแรคเตอร์ของคนร่วมทีมงานของเรา เพื่อให้เราเลือกมอบหมายงานได้อย่างเหมาะสม ถูกต้อง และถูกใจ
ถ้าอยากรู้ว่าคนในทีมของคุณมีคาแรคเตอร์แบบไหน เช็คได้ที่ Calldi 👉🏻 https://cpn.calldi.co/knowteam

กลุ่มคนคาแรคเตอร์ ฮีโร่ 🦸🏻‍♂️ ด้านการทำงาน เป็นคนยังไง?? 🤔
คนกลุ่มนี้ จะมีวิธีคิดเป็นขั้นเป็นตอน และชอบการนำเสนอที่ละเอียด ชัดเจน ครบถ้วน ไม่คลุมเครือ
และเค้าพร้อมที่จะลุยเดี่ยว เพื่อมุ่งสู่ผลลัพธ์ที่ตั้งใจไว้ให้เร็วที่สุด เป็นคนชอบความท้าทาย และที่สำคัญมีความยืดหยุ่นสูง สามารถพลิกแพลงปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา เพื่อที่จะพาตัวเองไปสู่เป้าหมายที่ตั้งใจ
เป็นกลุ่มคนที่ควรค่าแก่การให้โอกาส ที่จะให้เค้าเข้ามาทำงาน หรือดูแลโปรเจคเป็นอย่างมาก บางสิ่งบางอย่างเราลังเล เราไม่กล้าทำ แต่ฮีโร่คือลุยไปครึ่งทางแล้ว
อยากรู้ว่าคนที่เราจะเข้ามาร่วมทีมเป็นคาแรคเตอร์ไหน ใช่คาแรคเตอร์ฮีโร่แบบนี้หรือเปล่า ให้ Calldi เป็นตัวช่วยในการรู้จักทีม 👩🏻‍💻🎭 อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ >> https://cpn.calldi.co/herostyle