HIM Consultancy

Talent Matters: กลยุทธ์ค่าตอบแทนยุคใหม่ “Pay for Impact, Not Position”
เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2569 คุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด ได้เข้าร่วมบรรยายในงาน People Management Summit 2026 ภายใต้ธีม “Talent Matters” ณ M Academy ซึ่งเป็นเวทีสำคัญที่รวมผู้นำองค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อแลกเปลี่ยนแนวคิดการบริหารคนในยุคใหม่
หนึ่งในหัวข้อสำคัญครั้งนี้ คือ “Pay for Impact, Not Position” ที่นำเสนอแนวทางการออกแบบระบบค่าตอบแทนรูปแบบใหม่ โดยมุ่งเน้น การจ่ายค่าตอบแทนตามผลกระทบและคุณค่าของผลงาน (Impact) มากกว่าการยึดติดกับตำแหน่งงาน (Position) เพื่อให้สามารถดึงดูดและรักษา Talent ที่มีศักยภาพให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร

ปี 2026 กำลังจะมาถึงพร้อมความเปลี่ยนแปลงที่ "ลึกขึ้น เร็วขึ้น และรุนแรงขึ้น" ไม่ใช่แค่การปรับตัวตามเทรนด์ แต่คือการเตรียมพร้อมรับมือกับวิกฤตและโอกาสที่สัมพันธ์กันอย่างแยกไม่ออก

ใน People Lab EP.9 ตอนนี้ เราจะพาคุณไปเจาะลึก 5 ความท้าทายสำคัญที่ HR และองค์กรต้องเจอในปี 2026 ตั้งแต่การปฏิวัติของ AI สู่การเป็น Agent ไปจนถึงสงครามการแย่งชิงคนเก่งที่ดุเดือดกว่าเดิม

อย่าลืมกด Subscribe และ 🔔 กระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่พลาดตอนใหม่ ๆ
— Contact us
🌐 Website : www.him.co.th
📘 Facebook : HIM Consultancy
📸 Instagram : HIM Consultancy
🎵 TikTok :
💼 LinkedIn : HIM Consultancy

สรุปอนาคต HR ปี 2026 | People Lab EP.9 ปี 2026 กำลังจะมาถึงพร้อมความเปลี่ยนแปลงที่ "ลึกขึ้น เร็วขึ้น และรุนแรงขึ้น" ไม่ใช่แค่การปรับตัวตามเทรนด์ แต.....