Systempro consult

ถาม-ตอบ : จากประสบการณ์คนทำระบบมาตรฐาน

‼️เช็ก‼️ให้ชัวร์

หากคุณใช้รถรุ่นดังต่อไปนี้

อย่าลืมเอารถเข้าเช็คที่ศูนย์บริการ นะครับ

ด้วยความห่วงใย

จากแอดมิน คนธรรมดา
ซิสเต็มโปร คอนซัลแตนท์ จำกัด

หากมีข้อสงสัย สนใจทำระบบมาตรฐาน สามารถปรึกษา หรือเข้าอบรม
แบบเป็นกันเองได้ครับ 0949874429

🤦🏽‍♀️เตือนภัย ‼️จากถุงลมนิรภัยที่ไม่ได้มาตรฐาน เร่งบริษัทรถยนต์ 8 ยี่ห้อ เปลี่ยนถุงลมนิรภัย

จากกรณีที่มีผู้เสียชีวิตจากการระเบิดของถุงลมนิรภัยขณะเกิดอุบัติเหตุทางรถยนต์ในประเทศไทย ซึ่งได้รับการยืนยันจากการชันสูตรว่าเกิดจากเศษโลหะของชิ้นส่วนถุงลมนิรภัยที่ตกมาตรฐาน ยี่ห้อทาคาตะ (Takata) นั้น สภาองค์กรผู้บริโภคเรียกร้องบริษัทรถยนต์ 8 ยี่ห้อ ให้ทำการเปลี่ยนถุงลมยี่ห้อนี้ที่ก่อให้เกิดการสูญเสียถึงชีวิต ให้กับผู้บริโภค ซึ่งขณะนี้ ยังมีรถยนต์ในไทยที่ยังมีการใช้งานอยู่ กว่าหกแสนคันที่ติดตั้งถุงลมนิรภัยอันตรายนี้

แหล่งที่มา : www.tic.or.th

กรณีศึกษา สินค้าไม่ได้คุณภาพ เราต้องใช้ Recalled Procedure มาตรการเรียกคืนสินค้า ซึ่งเป็นหนึ่งในข้อกำหนดของการจัดทำระบบมาตรฐาน

หากมีข้อสงสัย สนใจทำระบบมาตรฐาน สามารถปรึกษา หรือเข้าอบรม
แบบเป็นกันเองได้ครับ 0949874429

สภาองค์กรของผู้บริโภค เร่งบริษัทรถยนต์ 8 ยี่ห้อ เปลี่ยนถุงลมนิรภัย - TCC สภาองค์กรของผู้บริโภค เตือนภัย จากถุงลมนิรภัยที่ไม่ได้มาตรฐาน เร่งบริษัทรถยนต์ 8 ยี่ห้อ เปลี่ยนถุงลมนิรภ.....

💡💡ถ้าจะอยู่รอดในอนาคต (อันใกล้นี้) ต้องมี 13 ทักษะนี้!
13 Future Skills โดย McKinsey 💎

บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลกอย่าง McKinsey ได้ทำการ Survey คนกว่า 18,000 คนจาก 15 ประเทศ เกี่ยวกับเรื่อง “Future Skill” ที่คนต้องมีสำหรับ “Future of Work” และเขาได้สรุปออกมาได้ 4 หมวดหมู่และ 13 กลุ่มทักษะ

🔑หมวดหมู่ที่ 1
(องค์ความรู้)🤔
1. Critical Thinking
การคิดอย่างมีวิจารณญาณ มี Logic รู้ว่าเพราะสิ่งนั้นเกิด สิ่งนี้ก็เลยเกิด รู้ว่าอะไรผิด ถูกตามบริบทต่าง ๆ
2. Planning and ways of working
การวางแผน การบริหารจัดการงานและเวลา
3. Communication
การสื่อสาร ซึ่งรวมไปถึงการฟังอย่างตั้งใจ การถามคำถามที่ถูกต้อง และการเล่าเรื่องราวให้น่าสนใจ
4. Mental Flexibility
การมีจิตนาการและความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการแปลงความรู้ให้เหมาะกับสถานการณ์ การปรับตัว และการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

🔑🔑หมวดหมู่ที่ 2
(มนุษยสัมพันธ์)🤝
5. Mobilizing Systems
ความสามารถในการเป็น Role Model ความสามารถในการเจรจาต่อรองแบบ Win-win การสร้าง Vision ต่าง ๆ ว่าง่าย ๆ คือเป็นคนที่สามารถชักจูงคนได้ (ผมคิดว่า Skill นี้คือ Skill ที่สำคัญมาก ๆ ของคนที่เป็น Leader)
6. Developing Relationships
การมีความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น มีอารมณ์ขัน เข้าสังคมกับผู้อื่นได้
7. Teamwork Effectiveness
การทำงานร่วมกับผู้อื่น การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง การโค้ช (ผมคิดว่า Skill นี้คือ Skill ที่สำคัญมาก ๆ ของคนที่เป็น Manager)

🔑🔑🔑หมวดหมู่ที่ 3🕺🏻
(ภาวะผู้นำในตัวเอง)
8. Self-awareness and self-management
มีความเข้าใจในอารมณ์ของตัวเอง ควบคุมตัวเองได้ บริหารตัวเองได้ รู้ว่าตัวเองมีจุดเด่นจุดด้อยอะไร
9. Entrepreneurship
มีความกล้าเสี่ยง กล้าทดลองทำสิ่งใหม่ๆ มีพลังและมองโลกในแง่ดี (ผมคิดว่านี่คือ Skill ที่สำคัญมาก ๆ ของคนที่เป็น Entrepreneur และ Intrapreneur)
10. Goals Achievement
เป็นคนที่มีความเป็นเจ้าของ ทำงานแบบเน้นผลลัพธ์ ตั้งใจ ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค

🔑🔑🔑🔑หมวดหมู่ที่ 4
(ดิจิทัล)📱💻
11. Digital Fluency and Citizenship
มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องดิจิทัลพื้นฐาน
12. Software Use and Development
ความสามารถในการทำความเข้าใจ ใช้ และสร้างซอฟต์แวร์ การวิเคราะห์ข้อมูล
13. Understanding Digital Systems
การเข้าใจระบบ Digital ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง Data, Cybersecurity, AI, Metaverse หรืออะไรก็แล้วแต่ที่จะมีมาอีกในอนาคต

ทั้ง 13 Skill Groups มีประมาณนี้ครับ ซึ่งใน 13 Skill Groups มีแตกย่อยออกไปเป็นอีก 56 Foundational Skills



 โลกหมุนไป บริบทเปลี่ยน ความเสี่ยงเปลี่ยน
ความสำเร็จ เป็นของ คนที่รู้จักปรับตัว และเตรียมพร้อม

Defining the skills citizens will need in the future world of work Which skills will citizens need in the future? We surveyed 18,000 people in 15 countries to learn more.