SST Security Shooting Team

เรียนรู้กับ SST. : เพิ่มเติมความรู้ และทักษะที่ถูกต้อง

ภาคเช้า
การอบรมหลักสูตรวิจารณญาณการใช้อาวุธปืน และการยิงปืนเบื้องต้น วันอาทิตย์ที่ 18 กุมภาพันธ์ 2567
สนามยิงปืนบ้านกร่ำ อ.แกลง จ.ระยอง

“การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน กับครูฝึกยิงปืน”
ผมมีความเชื่อว่า
“ความรู้ สามารถเคลื่อนย้าย
และนำไปใช้ไปได้ในทุกที่ ถ้าเราเข้าใจดีพอ”.......................
ในการเป็น “ครูฝึกยิงปืน” ของผม
มิได้มุ่งเน้นแต่เพียง การให้นักเรียน
ใช้อาวุธปืนได้อย่างถูกต้อง และปลอดภัย เท่านั้น

หากแต่..ผมยังมุ่งเน้น ถึง
“วิจารณญาณในการใช้อาวุธปืน” (Mindset)
ก่อนที่จะตัดสินใจใช้อาวุธปืน ควบคู่ไปกับ
การสอนเทคนิคการใช้อาวุธปืน (Skill set) อีกด้วย.....................
โลกในปัจจุบัน เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
ทัศนคติที่มีต่ออาวุธปืน และการใช้อาวุธปืน
จำเป็นต้องเปลี่ยนตามให้ทันยุคสมัย
การตัดสินใจที่จะใช้อาวุธปืน
จำเป็นต้องผ่านกระบวนการคิด
และพิจารณาอย่างรอบคอบ.......................
ในการดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาสมทบฯ ในศาลแรงงาน
ผมมีโอกาส เข้ารับการอบรม เพิ่มพูนความรู้
ในเรื่องของ ข้อกฎหมาย และเทคนิคการไกล่เกลี่ยคดี เป็นระยะ
- นอกจากผมจะนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมนี้
ไปใช้ประโยชน์ในการพิจารณาคดีแรงงานแล้ว
- ผมยังสามารถ ดัดแปลงความรู้บางเรื่อง
นำไปใช้ในการ สอนนักเรียนในหลักสูตรการยิงปืน
หัวข้อ วิจารณญาณในการใช้อาวุธปืน ได้อีกด้วย
……………..
ยกตัวอย่าง เช่น
ในเรื่องของ “กระบวนการระงับข้อพิพาท”
ซึ่งแบ่งออกเป็น 4 ขั้นตอนคือ
1. เจรจา
2. ไกล่เกลี่ย
3. ชี้ขาด
4. ตัดสิน
โดยในขั้นตอนที่ 1-2 นั้น
อำนาจในการตัดสินใจ ยังคงอยู่กับ คู่กรณี

ส่วนในขั้นตอนที่ 3 และ 4 อำนาจในการตัดสินใจ
ไม่ได้อยู่กับ คู่กรณีแล้ว
อำนาจในการตัดสินชี้ขาด จะไปอยู่ที่ผู้อื่น
(อนุญาโตตุลาการ และ ผู้พิพากษา)
ซึ่งคำตัดสินชี้ขาด แม้ฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด จะไม่พอใจ
ก็จำเป็นต้องปฏิบัติตาม.....................
ผมสามารถใช้ความรู้ ตรงนี้
ไปบรรยายในหัวข้อ “วิจารณญาณในการใช้อาวุธปืน”
ให้นักเรียน มองเห็นภาพ
และเห็นถึงความจำเป็น ที่จะต้อง “คิด”
ก่อนที่จะตัดสินใจ ใช้อาวุธปืน ได้เป็นอย่างดี

กล่าวคือ เมื่อเกิดภัยคุกคาม หรือข้อขัดแย้งใดๆ
- ถ้าเราตัดสินใจ ที่จะใช้ “อาวุธปืน” เป็นลำดับแรก
สิ่งที่จะตามมาก็คือ การถูกดำเนินคดี
กระบวนการจะผ่านไปสู่ขั้นที่ 4 (ตัดสิน) ในทันที
อำนาจการตัดสินใจ จะหลุดไปจากมือเรา
โดยไปตกอยู่ ในมือของ ศาล
และเราจะต้อง ปฏิบัติตามคำพิพากษาของศาล
ไม่ว่าเราจะพอใจหรือไม่ ก็ตาม
- แต่ถ้าเรา “เลียนแบบ” และปฏิบัติตาม
ขั้นตอน กระบวนการระงับข้อพิพาทแรงงาน
โดยเริ่มแรก พยายาม เจรจา กับคู่กรณี (1) เสียก่อน
หรือถ้าเป็นภัยคุกคาม เราอาจแสดงพฤติกรรมที่มีนัยยะ
ถึงการเจรจา เสียก่อน
นั่นเท่ากับว่า “อำนาจในการตัดสินใจ” ยังคง อยู่กับเรา
แม้ ข้อสรุป จะไม่เป็นไปตามที่เราต้องการทั้งหมด
แต่ ส่วนใหญ่แล้ว ยังคงเป็นไปตามที่เราต้องการอยู่.......................
นี่เป็นเพียงตัวอย่าง หัวข้อเดียว
ที่ผมนำความรู้ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ศาลแรงงาน
มาใช้ในการบรรยาย การสอน
เรื่อง “วิจารณญาณ ในการใช้อาวุธปืน”

ยังคงมีอีกหลายหัวข้อ, หลายแง่มุม
ในกระบวนการพิจารณาคดี ที่สามารถ ดัดแปลง
นำมาใช้อธิบาย หรือแสดงให้เห็นเป็นรูปธรรม
ในเรื่องของ “วิจารณญาณ ในการใช้อาวุธปืน”
ได้เป็นอย่างดี.................
ครูพี่เล็ก

“การยิงปืนแม่น ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ
วิจารณญาณในการใช้อาวุธปืนเลย”...............................
จากภาพยนตร์เรื่อง Men of Honor
มีบทพูดประโยคหนึ่ง ที่สะดุดความคิดผมมาก
เป็นประโยคที่ Master Chief Billy Sunday
ครูฝึก ในโรงเรียนดำน้ำกองทัพเรือสหรัฐ
พูดกับ Snowhill
แชมป์ว่ายน้ำเร็วของรัฐ Wisconsin
ซึ่งสมัครเข้ามาเป็น นักเรียนฝึกดำน้ำ
Master Chief Billy Sunday พูดว่า
“Snowhill การว่ายน้ำเร็ว
ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องอะไร กับการดำน้ำเลย”...................
ผมชอบประโยคนี้มาก มันทำให้ผมนึกถึง
หัวข้อหนึ่งที่ผมบรรยายในหลักสูตรยิงปืน ที่ผมสอน
เรื่อง “วิจารณญาณ ในการใช้อาวุธปืน”.................
“การว่ายน้ำเร็ว ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดำน้ำเลย”
เช่นเดียวกับ
“การยิงปืนแม่น ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ
วิจารณญาณในการใช้อาวุธปืนเลย”.....................
โลกนี้ แบ่งทักษะ ออกเป็น 3 ประเภท หลักๆ คือ
Mindset , Skillset และ Toolset
- Mindset : ความคิด ที่มีผลต่อพฤติกรรม
- Skillset : เป็นทักษะที่ต้องฝึกฝน เรียนรู้
- Toolset : เครื่องมือ อุปกรณ์ เทคนิค
ที่เหมาะสมกับ Mindset และ Skillset
(บทความนี้จะไม่ขอกล่าวถึง Toolset นะครับ)
…………………….
ถ้าจะพูดกันถึงรายละเอียดแล้ว
Skillset : เป็นทักษะที่ต้อง “ฝึกฝน” เรียนรู้
จำเป็นที่บุคคลในแต่ละอาชีพ แต่ละกิจกรรม
จะต้องมี เช่น นักร้อง นักกีฬาประเภทต่างๆ
จำเป็นต้องฝึกฝน เพื่อให้เกิดความชำนาญ
ในกิจกรรม ที่ตนเองสนใจ กระทำอยู่
……………………………
Mindset : เกิดขึ้นมาพร้อมๆ กับตัวเรา
เป็น ลักษณะเฉพาะตัวของแต่ละคน
เกิดจากประสบการณ์ที่ได้รับ
ส่งผลต่อการตัดสินใจ และพฤติกรรมของเราโดยตรง

Mindset เป็นเรื่องในระดับความคิด
ส่งผลให้เรามีพฤติกรรมต่างๆ โดยที่เราไม่รู้ตัว
เนื่องจาก มันอยู่ใน จิตใต้สำนึก
ซึ่ง จิตใต้สำนึก เราไม่สามารถควบคุมได้
รวมถึง ไม่รับรู้ถึงการมีอยู่
แต่ว่า จิตใต้สำนึกนี้ มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของเรามาก
Mindset สามารถ เปลี่ยนแปลงได้
ด้วยการเปลี่ยนความคิด
เมื่อฝึกเปลี่ยนความคิด บ่อยๆเข้า
ความคิดนั้น ก็จะลงไปฝังอยู่ในจิตใต้สำนึก
ส่งผลให้ พฤติกรรมของเรา เปลี่ยนตามไปด้วย.....................
จะเห็นได้ว่า ระหว่าง Skillset กับ Mindset
ไม่มีความเกี่ยวพันธ์กันเลย
แต่จำเป็นที่จะต้อง เรียนรู้ และฝึกฝน ควบคู่กันไป.....................
“ท่านพี่..จะยิงปืนแม่นไปเพื่อสิ่งใด
หากท่านพี่ มิรู้ว่า เมื่อใดควรจะยิง”.......................
พี่เล็ก