Precise Avocate

⚡️⚡️เรามาคุยกันเรื่องพนักงานมหาวิทยาลัยกันต่อครับ...

🌺ในการฟ้องคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างพนักงานของหน่วยงานของรัฐ...
ที่มีกฎหมายหรือกฎเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล...อันถือเป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดในสัญญา...
ได้กำหนดเรื่องการร้องทุกข์หรืออุทธรณ์ภายในหน่วยงานซึ่งเป็นคู่สัญญาไว้...
หากผู้ฟ้องคดีซึ่งเป็นพนักงานมิได้ดำเนินการร้องทุกข์ หรืออุทธรณ์ตามที่กฎหมายหรือกฎกำหนดไว้ หรือยังมิได้มีการสั่งการภายในระยะเวลาที่กฎหมาย หรือกฎกำหนด หรือภายในระยะเวลาอันสมควร

👉กรณีนี้ผู้ฟ้องคดีจะมีสิทธินำคดีมาฟ้องต่อศาลหรือไม่ ?

🩵ข้อสังเกต
ประเด็นข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาทางปกครอง
- การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนที่ไม่เป็นธรรม
- การละเลยไม่พิจารณาผลการประเมินการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
- การพิจารณาเลื่อนเงินเดือนล่าช้า
- การมอบหมายงานในตำแหน่งหน้าที่ไม่ตรงกับภาระงาน
- การไม่จ่ายงานสอน
- ประเมินผลงาน ให้ไม่ผ่านเกณฑ์
- การไม่จ่ายเงินค่าชดเชยเมื่อออกจากงานหรือการเลิกจ้างโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
- พนักงานตามสัญญาจ้างฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งไล่ออกหรือปลดออก

ซึ่งตามปกติทั่วไป....สัญญาจ้างจะกำหนดให้กฎ (ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ) เกี่ยวกับ
พนักงานจ้างฯ เป็นส่วนหนึ่งของสัญญา การใช้อำนาจหรือการกระทำตามกฎดังกล่าว จึงเป็นการใช้สิทธิตามสัญญาจ้าง เมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้นจึงเป็นข้อพิพาทเกี่ยวกับสิทธิ หรือหน้าที่ ตามสัญญาจ้าง เป็นคดีพิพาทสัญญาทางปกครองตามมาตรา 9 วรรรคหนึ่ง (4)

#สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย #เลื่อนเงินเดือน #ร้องทุกข์ #กฎหมายปกครอง #อุทธรณ์

⭐⭐วันนี้เรามาเอาใจท่านที่กำลังเตรียมสอบตุลาการศาลปกครองกันต่อนะครับ
ทบทวนเรื่อง “คำสั่งทางปกครอง”

👉คำสั่งศาลปกครองสูงสุด ที่ คบ. 76/2562

🌳ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ เป็นการใช้อำนาจตามกฎหมายของเจ้าหน้าที่ ที่มีผลเฉพาะราย และเฉพาะกรณี จึงถือเป็น “คำสั่งทางปกครอง” เนื่องจากมีผลบังคับใช้กับผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือกทุกคน โดยมีผลบังคับเป็นรายบุคคล สำหรับผู้ที่มีรายชื่อผ่านการคัดเลือกก็จะมีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งตั้งต่อไป

🎄ส่วนประกาศผู้มีรายชื่อในบัญชีผู้มีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัคร (บัญชีผู้ขาดคุณสมบัติ) ซึ่งรวมถึงผู้ฟ้องคดีด้วย ก็จะไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุเป็นนักเรียนนายสิบ ประกาศพิพาท จึงมีลักษณะเป็นการรวมคำสั่งทางปกครองหลายๆ คำสั่ง ไว้ด้วยกัน ซึ่งผู้ถูกฟ้องคดีมีอำนาจกระทำได้

👩‍🦱เมื่อผู้ฟ้องคดีไม่ได้อุทธรณ์โต้แย้งประกาศดังกล่าวต่อผู้ถูกฟ้องคดีซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ผู้ออกประกาศที่เป็นเหตุแห่งการฟ้องคดี จึงเป็นกรณีที่ผู้ถูกฟ้องคดีมิได้ดำเนินการแก้ไขความเดือดร้อนเสียหายตามที่กฎหมายกำหนดไว้ ก่อนนำคดีมาฟ้องต่อศาลปกครอง ผู้ฟ้องคดีจึงไม่อาจใช้สิทธิ์ฟ้องคดีนี้ต่อศาลปกครองได้ ศาลปกครองจึงมีคำสั่งไม่รับคำฟ้องไว้พิจารณา

🔥 #วลีเด็ด ในเรื่องนี้ ประกาศผลการสอบคัดเลือกเป็นคำสั่งทางปกครองที่มีผลเป็นการเฉพาะราย โดยเป็นการรวมคำสั่งทางปกครองที่มีผลบังคับกับผู้สอบได้และสอบไม่ได้มาประกาศรวมกัน โดยมิได้แยกประกาศทีละคำสั่ง เมื่อมีลักษณะเป็นคำสั่งทางปกครอง ก่อนฟ้อง ผู้ฟ้องคดีจึงต้องยื่นอุทธรณ์ตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดไว้เสียก่อน

🌩กรณีนี้ต่างจากประกาศรับสมัครสอบนะครับ เพราะประกาศรับสมัครสอบเป็นกรณีที่ไม่อาจระบุตัวผู้รับคำสั่งได้ จึงมิได้มีลักษณะเป็นคำสั่งทางปกครอง หากแต่เป็นคำสั่งทางปกครองทั่วไป ฉะนั้น ผู้ที่จะฟ้องเพิกถอนประกาศรับสมัครสอบ จึงฟ้องได้โดยไม่จำเป็นต้องอุทธรณ์ก่อน

🥎แถมเรื่องประกาศผลการสอบที่น่าสนใจอีกนิดนะครับ
ประกาศผลการสอบต่างๆเป็นคำสั่งทางปกครองที่เป็นการแจ้งผลการสอบหรือการวัดผลความรู้หรือความสามารถของบุคคล ตาม (2) ของกฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2540) ออกตามความในพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 จึงเป็นคำสั่งทางปกครองตามมาตรา 30 วรรคสอง (6) และไม่จำต้องให้โอกาสคู่กรณีได้ทราบข้อเท็จจริงอย่างเพียงพอ และมีโอกาสได้โต้แย้ง และแสดงพยานหลักฐานของตน

#คำสั่งทางปกครอง #คำสั่งทางปกครองทั่วไป #วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง #กฎหมายปกครอง #ประกาศผลการสอบ