RK - Consulting

Дорогие таджикистанцы! Поздравляем вас с Днём национального единства! Это праздник, объединяющий поколения. Это дань тому времени, когда люди в самый трудный исторический период объединившись, выбрали путь развития и процветания.

Если Вас завалило работой, а вы не знаете за что браться в первую очередь, следует расставить приоритеты🎯

Тайм-менеджмент — это техники и методы для управлением времени
Тайм-менеджмент помогает человеку или компании планировать время и экономить ресурсы

Принципы тайм-менеджмента:

📌Приоритизация. Чтобы выполнить задачу, нужно определить насколько она срочная и важная.

📌Планирование. Чтобы выполнить задачу, нужно разобраться, когда ее следует сделать и сколько времени на это уйдёт.

📌Структурирование. Нужно понять, как отслеживать ее выполнение и результаты

📌Дедлайны. Ставьте четкие сроки сдачи работы. Понятные сроки стимулируют работать быстрее и помогают справиться с прокрастинацией.

📌Методы фиксированного времени. Сюда относят методы работы по таймеру. Если завести привычку работать по таймеру, вы будете знать цену своему времени и работать по таймеру.

Если Вы хотите всё успевать, используйте свое время правильно!

В светлый праздник Ураза Байрам просим принять искренние поздравления и пожелания всего доброго, радостного и красивого❤️

Пусть в Вашем доме всегда будет благодать, счастье и мир🙏

Как развивать бизнес и личный бренд в новых условиях?
Что делать бизнесу, предпринимателю, собственнику, фрилансеру, сотруднику в обстановке неопределенности?

Эти и еще много другие интересные вопросы обсуждались на бизнес-форуме "Главные женщины"👩🏼

Форум предназначался для:

-Владельцев бизнесов
-Топ менеджеров
-Профессионалов своего дела.

Форум был очень интересным и полезным для предпринимателей, ведь его спикерами были: Ирина Хакамада, Ксения Собчак, Игорь Рыбаков, Ляйсан Утяшева и другие.

Для себя я получила много советов и рекомендаций авторитетных спикеров и практиков бизнеса из разных сфер деятельности и познакомилась с множеством интересных людей🤝

Слаженная команда — двигатель любого бизнеса. Процесс подбора сотрудников напрямую влияет на эффективность работы компании.
⠀
К сожалению, многие бизнесы страдают из-за неграмотного подбора персонала. Компания не может взлететь, когда в ней работают «чужие» люди, которые не разделяют цели и корпоративную культуру компании.
⠀
Делимся с вами основными ошибками при подборе персонала. Сохраняйте, избегайте их в своем бизнесе и стройте настоящую дрим тим.
⠀
Итак, какие же главные ошибки?👇

1️⃣ Прием на работу друзей и родственников.
2️⃣ Просмотр малого количества претендентов на вакансию.
3️⃣ Недостаточно подробное тестирование кандидата при подборе.
4️⃣ Поиск «гибридных сотрудников», которые будут делать все и сразу.
5️⃣ Отсутствие системы адаптации и аттестации.
6️⃣ Слишком затяжное принятие решения по кандидату. Хороших разбирают быстро.
7️⃣ Поиск кандидатов только на сайтах поиска работы.
8️⃣ Ваша вакансия — это набор требований. Помните, что каждый человек хочет услышать то, что вы можете ему предложить.
⠀
А вы сталкивались с данными ошибками?🤔