AISE

Fin 2025, une chose est claire :

💡la marque employeur ne se construit plus pour séduire, mais pour convaincre.
Les talents observent, comparent et arbitrent , avec des critères bien plus exigeants qu’il y a encore cinq ans.

🔍 Ce qui a changé (et ce que les chiffres disent vraiment)

🔹 La réputation arrive avant l’offre d’emploi
78 % des candidats déclarent qu’ils n’envisageraient pas de postuler à une entreprise dont la réputation employeur est négative, même avec une offre attractive,
🔬d’après le LinkedIn Global Talent Trends Report 2024.

🔹 La culture d’entreprise est devenue un critère décisif
76 % des talents considèrent les valeurs, le style managérial et la culture comme des facteurs déterminants dans leur choix d’employeur,
🔬d’après le PwC Workforce Hopes and Fears Survey 2024.

🔹 La transparence n’est plus optionnelle
74 % des candidats analysent activement les avis employés, les prises de parole des dirigeants et la cohérence entre discours et pratiques avant de postuler,
🔬d’après le Glassdoor Worklife Trends Report 2024.

🔹 L’expérience employé impacte directement la performance business
Les entreprises avec une marque employeur forte réduisent jusqu’à 50 % leurs coûts de recrutement et enregistrent un taux de rétention supérieur à la moyenne,
🔬d’après le LinkedIn Employer Branding Report 2024.

🔹 Le sens et l’impact deviennent des leviers d’attractivité majeurs
65 % des talents, en particulier les générations Y et Z, privilégient les entreprises engagées socialement et environnementalement,
🔬d’après l’Edelman Trust Barometer 2025.

🔹 La flexibilité est désormais un standard, pas un avantage
Plus de 80 % des employés estiment que la flexibilité du travail influence directement leur fidélité à une entreprise,
🔬d’après le Deloitte Global Human Capital Trends 2025.

🎯 En 2026, le premier enjeu pour les marques est clair

👉 Aligner promesse employeur et réalité vécue.

🇪🇺Le 9 mai, l’Europe célèbre ses valeurs fondatrices : la paix, la solidarité et la coopération.

💭En cette Journée de l’Europe, nous rendons hommage à une union qui, depuis plus de 30 ans, construit avec la Tunisie un partenariat fort et durable.

🌱Une coopération en faveur de l’inclusion des jeunes, le développement économique, la culture, l’égalité et la transition écologique ..

💡Ce sont autant de ponts tissés entre les deux rives de la Méditerranée, au service d’un avenir plus juste et plus humain.