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Slim JERBI
Slim JERBI
Directeur Régional STUDI INTERNATIONAL au Cameroun
3 j Modifié
Nous cherchons pour le Cameroun dans le cadre de deux projets en cours de démarrage :
- Ingénieurs conception en télécommunications (minimum BAC+5, 05 ans d'expérience),
- Ingénieurs travaux en télécommunications (minimum BAC+3, 05 ans d'expérience),
- Techniciens en télécommunications (minimum BAC+2, 05 ans d'expérience),
- Ingénieurs conception en génie électrique (minimum BAC+5, 05 ans d'expérience),
- Ingénieurs travaux en génie électrique (minimum BAC+3, 05 ans d'expérience),
- Techniciens en génie électrique (minimum BAC+2, 05 ans d'expérience),
Ingénieurs conception en génie civil (minimum BAC+5, 05 ans d'expérience),
- Ingénieurs travaux en génie civil (minimum BAC+3, 05 ans d'expérience),
- Techniciens en génie civil (minimum BAC+2, 05 ans d'expérience),
- Ingénieurs conception en informatique (minimum BAC+5, 05 ans d'expérience),
- Ingénieurs travaux en informatique (minimum BAC+3, 05 ans d'expérience),
- Techniciens en informatique (minimum BAC+2, 05 ans d'expérience),
Merci d'envoyer vos CV à : [email protected]

Mind Partners est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises.
Mind Partners accompagne son client, acteur industriel familial international en pleine croissance, dans la recherche d un Chef de Projet ERP (OEBS) Data Management & Reporting H/F.

La Direction des Systèmes d Information Groupe maintient et fait évoluer les différentes applications métier du Groupe (Logistique, Production, Gestion du cycle de vie Produit, Gestion des commandes client, CRM, Finance, Reporting, RH ) pour un budget annuel en croissance d environ 15 millions d euros.
Sous la responsabilité du Responsable de périmètre Data Management & Reporting et en étroite collaboration avec les référents métier (Group Key-Users, Business process Owners), vous prenez part à l un des projets majeurs du groupe concernant l implémentation et le déploiement de l ERP Oracle e-Business Suite, principalement sur les volets Distribution (Sales Order Management, Billing & Supply Chain) et Finance (Accounting & Controlling), auprès des filiales usines et commerciales dans le monde entier.

Au sein d une équipe mixte Métier et IT en charge de la construction de ce projet, vous couvrez les activités ci-dessous sur le périmètre IT Data Management et Reporting (Référentiels de données, Migration de données, Entrepôt de données / Datawarehouse, Reporting) :
- le partage avec les acteurs métiers des processus cibles et des règles de gestion associées sur ce périmètre,
- la participation au chantier de reprise des données,
- la participation à l adaptation de l entrepôt de données / datawarehouse et des outils de Reporting du SI (Cognos BI, Tableau Software, Qlik Sense, Oracle BI Publisher),
- uune collaboration transverse avec les acteurs métiers et IT des périmètres en interaction (Sales, Supply Chain, Finance),
- la collaboration / coordination de prestataires externes IT (SSII Intégrateur, Assistant à Maîtrise d Ouvrage SI, ) participant à la définition et à l implémentation des outils IT sur ce périmètre,
- l organisation et le pilotage de l ensemble des activités IT de son périmètre.

Les missions au sein de la DSI et du groupe sont évolutives, dans un contexte de croissance à deux chiffres.

De formation supérieure de type école d Ingénieur (généraliste, informatique) ou de commerce (ou équivalent universitaire), vous justifiez au minimum de 6 années d expérience professionnelle à un poste similaire de projet de transformation SI (environnement PLM/CAD, AMOA et projets techniques), idéalement d implémentation d ERP de type Oracle E-Business Suite (voire SAP, JD Edwards ou Peoplesoft), incluant l implémentation de référentiel de données et d outils de Reporting (Entrepôt de données / Datawarehouse, Tableau Software, Qlik Sense, Cognos, Oracle BI Publisher, SAP, Peoplesoft ).

Vous devrez être analytique pour la bonne compréhension des attendus détaillés métier, communiquant(e) afin d assurer un travail collaboratif avec l ensemble des acteurs impliqués (IT applications, IT Infra au sein d une DSI Groupe à taille humaine, acteurs métiers), organisé(e) et méthodique afin de sécuriser la livraison de vos réalisations dans le cadre de projets internationaux.

Votre anglais est courant.

Sens du service aux utilisateurs, aptitude à communiquer de manière transverse avec les équipes et respect de la confidentialité des données accédées vous permettront de réussir.

Le poste est basé dans l Oise (60), proche de Compiègne.

Sofrecom Tunisie recrute un/une expert(e) développement RH (HR Business Partner) :

Activités principales:
• Participer au déploiement de la stratégie RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre.
• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines.
• Réaliser un rapport de veille concurrentielle.
• Effectuer le reporting de son activité.

Compétences requises:
De formation en management, GRH ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins de 5 ans dans le développement RH.
Compétences techniques :
o Bonnes aptitudes en accompagnement à forts enjeux RH (fidélisation des salariés et individualisation des parcours de développement)
o Bonnes capacités en conduite des entretiens individuels et/ou collectifs
o Capacités en gestion de projet
o Bonnes connaissances de l’outil informatique
o Aptitude à conduire des entretiens de coaching
o Bonnes compétences managériales
o Bonnes techniques de négociation
o Aptitude à former

Pour ceux/celles intéressé(e)s et dont le profil correspond aux exigences du poste, prière envoyer vos cv sur: [email protected] en mentionnant dans l'objet l'intitulé du poste.