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جدول يتعلق بالنسب الجديدة للضريبة على الشركات والخصم من المورد وماكانت عليه قبل قانون المالية 2021

Le décret N° 4 du 14 Avril 2020 et pour face à la pandémie du COVID-19, a instauré une contribution provisoire et exceptionnelle au profit du Budget de l’Etat à retenir sur le salaire du mois d’Avril 2020 et payable avant le 28 Mai 2020.
Cette contribution n’est pas applicable aux personnes physiques et pensionnées de nationalité Tunisienne à l’exception de :
1- Les salariés dont le revenu Annuel Net ne dépasse pas 5 000 dinars après la déduction des frais professionnels de 10% pour les salariés et de 25% pour les pensionnés sans dépasser les 2 000 dinars et des déductions communes liées à la situation familiale.
2- Les salariés des entreprises du secteur privé concernées par les mesures sociales exceptionnelles et provisoires (ayant déjà déposées une demande auprès de l’inspection du travail ou à travers l’inscription sur le portail https://helpentreprise.social.tn)

Il faut noter que la base de calcul de cette contribution exceptionnelle ne doit pas être minorée par les déductions spécifiques comme les intérêts du premier logement, des CEA, …

Notre cabinet dispose d'une réelle expertise dans l'accompagnement et la gestion opérationnelle d'entreprises.
Cette expertise couvre les 4 principaux domaines suivants:
1- Stratégie d'entreprise et business planning
Et, parce que la stratégie sans plans d'actions ni pilotage n'est que de l'anti-stratégie, le cabinet peut également vous accompagner dans la mise en place de tableaux de bord de pilotage et de gestion et d'outils de contrôle budgétaire et de gestion prévisionnelle pragmatiques et efficaces.
2- Assistance comptable, fiscale et sociale
Nous assurons tous les travaux permettant à votre entreprise d’être en règle vis-à-vis de ses obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques, dont notamment :
Gestion du dossier comptable
• La tenue de la comptabilité conformément au système comptable des entreprises ;
• L’arrêté des états financiers réglementaires (Bilan, état de résultat, état des flux de trésorerie et notes aux états financiers).
Gestion du dossier social
• Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, SIVP, Stages pratiques obligatoires, …) ;
• Etablissement de la paie (fiches et journal de paie) ;
• Etablissement de la déclaration CNSS.
Gestion du dossier fiscal
• Etablissement de toutes les déclarations fiscales exigées par la législation en vigueur, notamment : les déclarations mensuelles, la déclaration annuelle d’IS, les déclarations des acomptes provisionnels, la déclaration d’employeur, les déclarations trimestrielles des opérations en suspension de TVA.
3- Ingénierie financière
• Finances & Stratégies peut assurer l'ingénierie financière de vos projets (évaluation d'entreprise, analyse financière et benchmarking concurrentiel, prévisions financières, ...) et le montage de dossiers et la recherche active de financements et d'aides publiques.

4- Management de transition (Direction Financière à "temps partagé")
Votre entreprise est jeune, trop petite, vous avez besoin de pallier une carence temporaire, vous n'avez pas le budget pour recruter un Directeur Financier expérimenté ou tout simplement vous ne ressentez pas le besoin d'avoir ce type de profil à temps plein ?

et pourquoi pas une Direction à temps partagé ?

C'est une solution économique et de qualité adaptée aux besoins de la PME.
Véritable "bras droit" de la Direction, un Directeur Financier à temps partagé est synonyme :
• de flexibilité d'intervention (consultant avec facturation d'honoraires de manière ponctuelle ou récurrente d'une à plusieurs demi-journées par semaine ou par mois avec des contrats modulables en fonction des besoins de l'entreprise)
• de maîtrise des coûts
• d'apport de séniorité et d'expérience fort utile dans une start-up ou une TPE
• de renforcement de votre crédibilité vis-à-vis de vos partenaires (banques, investisseurs,...)
• d'opérationnalité immédiate
• de relation durable