Ekoiq

Yeni bir araştırma, iş dünyasında teknoloji yatırımlarının hızla arttığını ancak insan dönüşümünün aynı hızda ilerlemediğini ortaya koyuyor. Araştırmanın sonuçlarına göre, işverenlerin %84’ü kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret sunduğunu belirtse de kariyer gelişimi ve terfi fırsatlarında eşitliği destekleyen politikalara sahip şirketlerin oranı yalnızca %14. Benzer şekilde işverenlerin %85’i kadın sağlığının desteklenmesi gerektiğini düşünürken, çalışanların yalnızca %12’si bu desteği aldığını ifade ediyor.

✏️ Yazının tamamını okumak için: ekoiq.com

Yeni bir rapora göre, 2025 yılında küresel kömür kurulu gücü %3,5 artsa da kömürden sağlanan elektrik üretimi %0,6 azaldı. Kömürlü termik santralı inşaatlarının %95’inin gerçekleştiği Çin ve Hindistan’da, rekor kıran rüzgar ve güneş enerjisi kapasite artışları, santral kurulumlarının son 10 yılın en yüksek seviyesine ulaşmasına karşın kömürü devre dışı bırakarak yeni talebin neredeyse tamamını karşıladı.

✏️ Yazının tamamını okumak için: ekoiq.com

Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı’nın 4. döneminde; Muğla’daki ekosistemi yerel halkla birlikte onaran yaklaşımlardan, tribünlerdeki engelleri kaldıran ve ileri yaştaki bireylerin dijital dünyayla bağını güçlendiren girişimlere uzanan üç proje; Borusan Holding’in hibe ve stratejik rehberliğiyle etki alanlarını büyütecek.

✏️ Yazının tamamını okumak için: ekoiq.com

İklim krizi, ekranı kaydırdığımızda kurtulabileceğimiz distopik bir kurgu değil; sokağımıza sızan, soframıza oturan ve yarınlarımızı ipotek altına alan yıkıcı bir hakikat. Doğa, onu pasif bir dekora indirgeyen kibrimize; bozulan döngüleri, kuruyan nehirleri ve tükenen nefesiyle tüm gücüyle isyan ediyor. Bu devasa yıkımın eşiğinde, “bizden uzak” sandığımız o alevlerin çoktan kendi eteklerimizi tutuşturduğunu kabul etmek ve yalnızca izleyici olduğumuzu sandığımız bu rüyadan uyanmak zorundayız.

Arzu Deniz AKSOY

✏️ Yazının tamamını okumak için: ekoiq.com