TeamDev

Скільки часу потрібно IT-фахівцю, щоб вирости від стажера до Senior або Lead? У нас є не тільки відповідь, а й реальний кейс. І не один — в минулих дописах ви можете дізнатися про кар'єрний шлях та зростання багатьох наших співробітників. Сьогодні ж своєю історією поділився Костянтин, який потрапив у TeamDev через Java Classes у 2016 році, а зараз займає позицію Tech Lead.

«Завдяки TeamDev я «підсів» на чистий код, і тепер доволі складно зіштовхуватися зі стороннім. Він завжди впадає в око, — зауважив Костянтин. — Також компанія підтримує і заохочує професіональний розвиток, пропонує багато можливостей та цікавих завдань. Тут ти відчуваєш себе не просто рядовим розробником, який виконує поставлену задачу та навіть не намагається щось запропонувати/покращити/змінити. У TeamDev ти причетний до створення того, що насправді може допомагати людям і, що не менш важливо, ти завжди можеш висловити свої думки чи пропозиції та розраховувати на те, що до них обов'язково прислухаються.

Наступний момент — це організаційна складова роботи. Чесно кажучи, за сім років роботи я не пам'ятаю організаційних проблем. Наприклад, з технікою чи затримкою виплат. Навіть у найскрутніші часи компанія підтримує своїх співробітників. Потрібен більш потужний комп'ютер або ноутбук для віддаленої роботи — добре. Взяти терміновий вихідний або лікарняний — без проблем. Будь-які бухгалтерські чи юридичні питання вирішуються. Окремо слід зазначити постійне проведення івентів всередині компанії.

Завдяки різноманітним задачам ти постійно розвиваєшся як спеціаліст, і тому вирости в компанії із Trainee до Senior Software Engineer чи Lead позиції не є чимось міфічним. Потрібно старатися робити те, що вмієш найкраще, а TeamDev завжди тебе в цьому підтримає».

Ким ви бачите себе через п’ять років? Таке питання можна часто почути під час співбесіди. Плани на майбутнє — це добре. А от відгуки щодо того, як дійсно проходять п'ять років в одній компанії, чого за цей час можна досягти та чи збіглися «очікування vs реальність», можуть привідкрити завісу реального кейсу та надихнути.

Ми звернулися до Артема, Lead Software Developer, який з TeamDev понад п’ять років. Він розклав все по пунктах щодо співпраці з компанією. Тож приємного читання!

Кар’єрне зростання

— Коли я влаштувався на роботу у TeamDev, я був досить сирим, зеленим та без досвіду роботи над серйозними проєктами, — згадує Артем. — PI-менеджмент компанії склав індивідуальний план мого розвитку, з урахуванням моїх особистісних якостей. Зараз я займаю керівну позицію і маю в багажу знань ще один стек.

Колектив

— Мені подобаються люди, з якими я працюю. Як правило, вони відкриті, веселі і мають уже безліч інтересів крім основної діяльності. Багато у кого можна чомусь навчитись, немало є тих, з ким ми товаришуємо поза роботою, а із деякими тімдевовцями навіть заснували рок-гурт.

Епоха змін

За період моєї роботи в TeamDev світ навколо змінювався стрімко (та продовжує) і, на жаль, не в кращу сторону. Але, не дивлячись на це, мені завжди було дуже комфортно й спокійно працювати, бо компанія брала на себе всі операційні та інфраструктурні формальності, залишаючи мені простір для роботи і підтримуючи у всіх можливих площинах, коли це потрібно.

Плани на майбутнє

Наразі я працюю над цікавим і непростим проєктом на новому стеці, тож зараз мої основні напрями розвитку — освоєння нових технологій та керівницьких навичок. З неробочого — планую в цьому році побачитись з усіма колегами зі своєї команди, хто залишився в країні 😊

Місяць тому у нас виникла авантюрна ідея — нарешті зустрітися всім в офлайні.

І оскільки зараз нас розкидало по світу, та зібрати всіх в одному місці неможливо, ми вирішили провести серію камерних офлайн івентів містами України, а також у Чорногорії, Польщі та Португалії. У кожному місті на нас чекали майстер-класи, ігри та дружні посиденьки, як у старі добрі часи.

Всі заходи супроводжував тотем — прапор, який подорожував від Харкова до Лісабону, та на якому кожен міг залишити свій автограф.

Фінальним акордом став онлайн-корпоратив, щоб побачитись повним складом. Саме низка офлайн зустрічей у різних локаціях надихнула нас на проведення загального корпоративу за мотивами відомого тревел-шоу. Разом з двома ведучими ми змогли віртуально прогулятися містами, де пройшли наші зустрічі, а у кінці навіть була знайдена пляшка зі 100$.

Сьогодні не просто п'ятниця, а остання п'ятниця липня. Щороку, цього дня, своє професійне свято відзначають системні адміністратори.

Приносимо вітання та слова подяки тим, хто має чудове вміння з усім розібратися та усувати проблеми в одну мить. На вас лежить велика відповідальність — технічна безпека, допомога користувачам та контроль за ними, виправлення неполадок і просто тисяча й одна дрібниця.

Бажаємо, щоб всі задачі швидко та легко вирішувалися, а всі документи були в безпеці. Успіхів у роботі, дрібних системних помилок та злагодженої роботи всіх систем. Нехай популярність та значущість вашої професії підкорює нові вершини та можливості.

З Днем системного адміністратора!

У нас є гарна новина!

Команда продукту WebSpellChecker у пошуках людини, яка здатна організувати процеси, людей та системи, і зробити так, щоб усі вони працювали як єдиний організм. Мова йде про Project Manager. І не просто РМ, а ініціативного та самоорганізованого, у якого нескінченна жага до вивчення нового. Хвилюєтесь, що досвіду не так вже й багато? Ми всьому навчимо! Головне бажання та вміння працювати у режимі мультизадачності. Також є ще декілька побажань, а саме:

— Від одного року досвіду в ІТ проєктному менеджменті.
— Рівень володіння англійською Upper-Intermediate та вище.
— Розуміння концепцій та принципів розробки ПО, включаючи мови, фреймфорки, бази даних, API та методології.
— Досвід роботи з JIRA або схожими системами керування задачами.
— Професійне ведення комунікації, як в розмовній, так і в письмовій формі.
— Вміння користуватися Google Workspace.

Вакансія стане знахідкою для справжніх педантів у питаннях грамотності, адже основна мета WebSpellChecker — бездоганний правопис. Продукт здійснює перевірку заданого тексту на наявність в ньому орфографічних та граматичних помилок і пропонує варіанти для їх виправлення.

З повним описом вакансії можна ознайомитись за посиланням у шапці профілю. Приєднуйтесь до цікавого, стабільного та довгострокового проєкту, ми чекаємо на вас!

А якщо ви знаєте людину, яка зараз у пошуку роботи за цим профілем, то поділіться з нею цим дописом!

Дорогі дівчата, вітаємо вас з 8 березня!

Сьогодні не тільки привід для чоловіків купити красиві квіти та подарунки, але й всім нам згадати про те, яку важливу роль відіграє жінка в суспільстві.

Кожного дня ви долаєте труднощі попри все. Особливо зараз, в період воєнного часу. Забезпечуєте надійний тил, захищаєте країну на рівні з чоловіками, займаєтесь волонтерською діяльністю, боретесь за свої права та свободу, працюєте наполегливо, щоб забезпечити свою родину та дітей, і при цьому залишаєтесь повними життєвої сили, легкості та таланту.

Дякуємо за віру та силу, любов та мудрість. Ваш дух не зламати, але можна підтримати — щодня: теплим словом, потрібним дарунком, небайдужістю.

Команда TeamDev бажає вам сил, енергії та натхнення, гармонії в усіх сферах життя. Миру та перемоги!