Reggie Recruiter

Dinheiro é consequência.

Essas perguntas clichês são bem chatinhas, né?

Mas os recrutadores fazem e vocês tem que aprender a responder, o mais importante é entender o porquê da pergunta ser feita e basear a sua resposta nisso

Qual dessas duas Marias você contrataria? 🤔

3 erros que podem te prejudicar nos 5 primeiros minutos da sua entrevista ❌

Você já bateu o olho em alguém, gostou e não sabe direito o motivo?

Isso acontece com o recrutador também, ele te olha, você nem falou nada ainda e já foi “julgado”

Isso tem muito a ver com uma linguagem não verbal que comunicamos sem perceber

Preste atenção nesses pontos 👇🏻

1) Pontualidade: ajuda a passar a impressão que você é organizado e comprometido

Claro que imprevistos acontecem e isso não deveria definir seu caráter, mas no processo seletivo, infelizmente, tá tudo sendo “avaliado”

2) Aparência: o jeito que você se veste, o seu perfume, sua maquiagem e acessórios

Tudo isso vai ajudar a comunicar algo ao seu respeito, desde criatividade até responsabilidade

Não é à toa que tem tanta consultoria sobre como se vestir hoje em dia e, se você puder investir nisso, vai ser ótimo

Tem muita dica aqui na rede também, o básico é isso:

✅ roupa limpa e passada
✅ higiene pessoal em dia
✅ perfume discreto (difícil isso por causa do gosto pessoal de cada um)
✅ roupa alinhada com a vaga: como se veste um analista financeiro?

3) Sintonia: falei que as vezes você gosta de alguém e não sabe o motivo, certo? É que provavelmente vocês estabeleceram rapport

Existem algumas técnicas pra fazer isso, a do espelho é bem divulgada:

🟠 Técnica do espelhamento: consiste em você replicar o comportamento não verbal do recrutador, ou seja, se ele sorrir, você também sorri, se ele gesticular, você pode também gesticular, usar tons de voz semelhantes

Mas cuidado! Você tem que fazer de maneira muito sútil ou vai parecer q você tá copiando a pessoa e aí o tiro sai pela culatra