Luana Ribeiro

“Para que qualquer grupo ou organização funcione bem, seus princípios de trabalho precisam estar alinhados com os princípios de vida de seus membros.” — Ray Dalio

Essa frase me trouxe uma reflexão importante: cultura não se escreve, se vive.

Se o seu time não performa, talvez o problema não sejam as pessoas. Talvez faltem processos claros, propósito e valores realmente praticados.

Quando os princípios da empresa não se conectam com os das pessoas, a cultura naturalmente afasta quem não pertence. Mas quando existe alinhamento, o time cresce junto, com direção e propósito.

No fim, a pergunta é:

Que tipo de líder você é? O que desenvolve pessoas ou o que acredita que apenas contratar os melhores resolve tudo?