Re:zume

Впізнали свій робочий простір? Ми теж😉

День починається з відкриття вкладок (бааагато вкладок): перегляд резюме кандидатів, планування колів, проведення колів, рісьорч сторінок у LinkedIn... і все це на різних платформах😱 Загубитися можна.

Тому, ми вирішили створити платформу, де все в одному.

У наступному дописі розповімо вам як це працює😊

Ти або наздоганяєш тренди, або формуєш їх. Ми обираємо Re:formation😉

Наші очікування у світі Рекрутингу.

🌀Емпатія
- фундамент міцних відносин у компанії. Управління бізнесом з кожним роком нарощує серцеві м’язи для того, щоб бути сильними ділитися любов’ю з іншими. Працівники, що отримують моральне задоволення від роботи додають більшої цінності компанії ніж професіонали із низьким рівнем залученості в колектив. Окрім беззаперечно важливих hard-скілів кандидата, HR-менеджери намагатимуться відкривати позитивні сенситивні емоції.

🌀бути частиною Екосистеми
- це про взаємодію та вплив внутрішнього середовища компанії на зовнішнє середовище і навпаки. Ми повинні думати разом з нашими кандидатами, співробітниками, клієнтами… про теперішній та майбутній вплив спільної роботи не лише на бізнес, а й на навколишнє середовище (міста, регіону, країни).

🌀Трансформація
- Причиною швидкої трансформації є адаптація до абсолютно нової організації робочих процесів. Більшість працівників стали організованими й самоконтрольованими після COVID-19 та переходу на віддалений спосіб роботи. Для керівників компаній залишається одне – дистанційний моніторинг, який може бути простим, інтерактивним і доступним для будь-якого бізнесу. Завдяки інноваційним технологіям контроль співробітників може відбуватися від моменту їх прийняття на роботу до відстеження eNPS протягом усього робочого періоду.

🌀Цілісність (або All in one)
- Важливо, як співробітники поєднують роботу і особисте життя, роботу і навчання, роботу і розваги. З максимальною користю, в першу чергу, для себе☝️. Менеджери з персоналу все частіше делегують рутину комп’ютеру, виділяючи час на створення максимально комфортних умов для співробітників. Ми бачимо, що шляхом систематизації та оптимізації багатьох операційних процесів можна заощадити до 2-4 годин часу співробітників. А це говорить про те, що більше часу виділяється на «-life balance».

😉

Ukrainian Startup Fund🚀🚀🚀🚀

Друзі, ми знаходимося в епіцентрі свят 2021 і саме тому вирішили ще раз повернутися до однієї з найкращих, на нашу думку, подій у світі вітчизняних стартапів — Національного рекорду України 🤩🇺🇦 Щоб закарбувати цей момент на пам'ять ми у переддень нового року створили окрему гарну публікацію, яку присвячуємо усім учасникам історії: 121-й команді, які офіційно стають легендарними 🦸‍♂️🎉

🎄 https://usf.com.ua/startapi-yaki-vstanovili-nacionalnij-rekord-ukraini/

На картинці усі пітч деки учасників. Саме так виглядає рекорд з точки зору презентацій 🙂 А тепер тегаємо всіх, кого знайшли у фейсбуці. Вітаємо!

4Comfort Shoes Global Bank of Memories Olenka.ai Eco Nano Build Revizion intelza.ai Advin Ukraine Allzap Caer Sidi Declare.Tax MaxAh Dots Platform effa Esper Bionics FindFix FINMAP.online Fruittorg GeoDesign.info GIOS GOSTY Lab24.com.ua Клініка Doctor Home Knopka Monitor.Estate MountGuide HoldYou Provihub Nometbin RichMe S*x Education UA Smart ION SoMo Bot Streetball App StudyDive TeamSolution Вінницький національний аграрний університет - ВНАУ VetOnline.pro HVGreen Ecademy Zeely App Joberz Recoshelf TehnoTable Reelly.io БОСІ Biobetter КлінКейсКвест Академія ComeBack Mobility US Deputy: Ти і є влада Elai.io