Adjutor UZ

Деньги или чувства?🤔

Чувства признания, чувства достижения цели, чувства самореализации. Что для Вас, главная мотивация в работе?

Даже если человек, идёт на работу ради денег, все равно им движет нематериальная мотивация🤷‍♀ что это может быть? Давайте рассмотрим ниже⬇️

Признание – например публичное признание в виде награды, благодарности, доски почета.

Чувство выполненного долга или поставленной цели – она должна быть реалистична, достижима и иметь отношение к человеку и его интересам.

Персональный рост – программы обучения и развития, наставничество и коучинг, а также принятие новых задач и обязанностей.

Цель – вклад в общее важное дело. Должна быть значима и соответствовать интересам и ценностям человека. Также должна признаваться компанией, ее практиками и инициативами👆

Свобода в принятии решений и взятие на себя ответственности

Может быть, мощным мотиватором для людей, которые хотят сами контролировать свой график, соблюдать work-life balance и самостоятельно приоритизировать задачи🔥

Рабочая обстановка

Атмосфера на рабочем месте, мотивирует приложить дополнительные усилия и хорошо выполнять свою работу или наоборот, отбивает желание идти на работу и что-то делать😔

А какая мотивация вдохновляет Вас?⬇️

Привет, что помогает Вам определить подходит ли специалист под критерии открытой вакансии? А с кем, возможно встретитесь в дальнейшем?

Конечно же – интервью!⬇️

Но, его могут подпортить распространенные ошибки рекрутеров! Давайте рассмотрим некоторые из них⬇️

📍Оценивать всё по первому впечатлению
Если кандидат опоздал на встречу, это ещё не значит, что он будет срывать дедлайны

📍Много биографических вопросов
Согласитесь, вряд ли кандидат будет говорить о себе плохо😅

📍Предвзятое отношение и стереотипы
Например, оценка навыков и перспективы сотрудника по гендерному признаку, возрасту и т.д.

📍Превращение интервью в допрос
Много вопросов, без уточнения ожиданий к кандидату.

Главное быть открытым в разговоре, легко вести диалог не превращая интервью в сухой допрос и тогда кандидат откроется и Вы обязательно найдете общий язык😉

Привет🙋‍♀
Приветствие вот с чего начинается каждый диалог, но если вакансия изначально ни чем не заинтересовала кандидата, то диалог может и не состояться🤷‍♀

Поговорим о трендовых "фишках" в формировании вакансии⬇️

✔️ Friendly общение вместо бизнес-тона
✔️ Смайлы в описании вакансии, в IT количество 😊 на 7% больше чем в остальным сферах – IT можно смело назвать самой улыбчивой сферой, а улыбка – продлевает жизнь 😉
✔️Замена шаблонных обобщенных выражений на личные: если тебе, особенно для тебя и т. д.
✔️Полнота информации и компании и должности (плюшки)
✔️Использование символов – привет, мы тебя ожидаем🙋🔥

Ну, а что ещё передаст настроение в текстом формате?😉

А на что вы обращаете внимание в вакансиях?⬇️

В процессе работы бывает сложно, особенно когда работаешь с людьми и ведешь административные задачи

IT-Recruiter нужно всё время работать с большими объемами информации, что же делать, чтобы не выгореть в процессе работы?

Введите себе несколько полезных привычек⬇️

📍Работе время, а потехе час

Стоит ограничивать рамки рабочего времени, конечно можно соглашаться на собеседования ночью, общаться в мессенджерах с кандидатами после 20:00, но помните – без отдыха не будет и работы!

📍Есть то на что мы не в силах повлиять

Например: ожидания кандидата к уровню оплаты, соц пакету и другим плюшкам. Нужно принять факт, что не всё всегда зависит от нас, а запросы кандидатов на современном рынке труда – космос✨

📍Ставьте реальные цели

Нужно трезво оценивать свои возможности, сколько времени уходит на общение с одним кандидатом? А сколько таких диалогов нужно, чтобы закрыть 1 вакансию?
И не пренебрегаете перерывами между задачами! Даже отдых 5-15 мин даст новый глоток вдохновения в процессе работы

📍Нетворкинг в рекрутинг сообществах

Здесь в среде единомышленников можно найти и поддержку, и советы, и новые инструменты для работы.

А какие полезные привычки помогают вам в работе? Делитесь в комментариях, кому-то точно станут полезны ваши советы.

P.S. Кстати на нашем курсе IT-Recruiter вы не только освоите новую профессию, но и с 1-го дня попадете в среду единомышленников

Чтобы узнать детали ставьте + в комментариях или переходите по ссылке https://it.adjutor.com.ua/kurs-it-recruiter