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Este nuevo esquema dependerá en gran medida de los empleados si se aventuran a una oficina una vez que sea seguro hacerlo de nuevo o trabajen principalmente en casa (o en cualquier lugar con una conexión a Internet decente). Si eligen una ubicación donde no hay una oficina de Spotify cerca, la compañía los establecerá con una membresía de espacio de trabajo conjunto. Spotify calificó el movimiento como una "nueva forma de colaborar que permite a los Spotifiers trabajar desde cualquier lugar en el que piensen y creen".

Una vez que el programa empiece en el verano, los empleados deberán conversar con su gerente y su equipo para averiguar con qué frecuencia visitarán la oficina, si es que lo hacen. Sin embargo, habrá algunos límites en la ubicación, basados ​​en los requisitos de la zona horaria y las "leyes de entidades locales".

Spotify se está alineando con varias otras compañías tecnológicas importantes para adoptar una cultura de trabajo remoto. Salesforce acaba de hacer un anuncio similar. Permitirá una mayor flexibilidad en lo que respecta a los horarios y permitirá que la mayoría de los empleados trabajen desde casa durante gran parte de la semana.

Fuente: Engadget

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El trabajo en remoto ha traído nuevas necesidades para los empleados y las empresas. La simple coordinación de equipos a través de chats y videollamadas parece no ser suficiente para suplir en casa todo lo que daba la oficina: hablar con el compañero de la mesa de al lado del partido de ayer, preguntar rápidamente algo que no se sabe o, simplemente, desconectar por unos minutos y bajar a tomar un café con los de otros departamentos.

Pequeños detalles de interacción social que contribuían a mejorar la productividad y que Microsoft afirma que quiere recuperar con el reciente lanzamiento de su nueva plataforma de colaboración para empleados en remoto: Microsoft Viva. Ésta incluye una serie de herramientas enfocadas en el trabajador, cuyo objetivo es, según la compañía con sede Redmond (Washington), mejorar su bienestar y que, de esta forma, desarrolle mejor su actividad laboral.

Viva, incorpora opciones para que el trabajador en remoto gestione mejor su tiempo, sepa cuándo debe descansar, incluye ventanas enfocadas al ocio y la formación y también a una especie de biblioteca digital con la información clave de la compañía clasificada por temas de relevancia para la organización. Es decir, es una especie de renovación de las clásicas intranets de empresa enfocada al teletrabajo.

Etiqueta a tus compañeros de trabajo y coméntanos que te ha parecido este nuevo proyecto del gigante tecnológico.

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