MVLAW

🎯 NHƯNG ĐIỂM MỚI VỀ CON DẤU TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2020 🎯
-----------------------------------
🔰 Luật doanh nghiệp 2020 chuẩn bị có hiệu lực với những điểm mới quan trọng sẽ ảnh hưởng lớn đến Quý khách hàng. Trong đó quy định về con dấu là một quy định quan trọng.
Qua bài viết này MVLAW sẽ trình bày những quy định mới về con dấu cụ thể:
🔰 Dấu của doanh nghiệp được làm tại cơ sở khắc dấu hoặc dấu dưới hình thức chữ ký số
Khoản 1 Điều 43 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định dấu của doanh nghiệp bao gồm:
– Dấu được làm tại cơ sở khắc dấu;
– Hoặc dấu dưới hình thức chữ ký số theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Căn cứ Khoản 6 Điều 3 Nghị định 130/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Giao dịch điện tử về chữ ký số – chữ ký điện tử – token thì:
“Chữ ký số là một dạng chữ ký điện tử được tạo ra bằng sự biến đổi một thông điệp dữ liệu sử dụng hệ thống mật mã không đối xứng, theo đó, người có được thông điệp dữ liệu ban đầu và khóa công khai của người ký có thể xác định được chính xác:
– Việc biến đổi nêu trên được tạo ra bằng đúng khóa bí mật tương ứng với khóa công khai trong cùng một cặp khóa;
– Sự toàn vẹn nội dung của thông điệp dữ liệu kể từ khi thực hiện việc biến đổi nêu trên.”
Nói dễ hiểu: Chữ ký số hay còn gọi là Token là một thiết bị được mã hóa tất cả các dữ liệu, thông tin của một doanh nghiệp dùng thay cho chữ kí trên các loại văn bản và tài liệu số thực hiện đối với các giao dịch điện tử qua mạng internet.
🔰 Không bắt buộc một số nội dung phải có trên con dấu của doanh nghiệp
Theo khoản 1 Điều 44 Luật Doanh nghiệp 2014 thì nội dung con dấu phải thể hiện những thông tin sau đây:
– Tên doanh nghiệp;
– Mã số doanh nghiệp.
Tuy nhiên, Luật Doanh nghiệp 2020 không đề cập đến vấn đề này, doanh nghiệp quyết định loại dấu, số lượng, hình thức và nội dung dấu của doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và đơn vị khác của doanh nghiệp.
🔰 Doanh nghiệp không phải thông báo mẫu dấu trước khi sử dụng
Hiện nay, theo Khoản 2 Điều 44 Luật Doanh nghiệp 2014 thì trước khi sử dụng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
Tuy nhiên, Luật Doanh nghiệp 2020 đã bỏ quy định này tại Luật Doanh nghiệp 2014. Đồng nghĩa, từ ngày 01/01/2021, doanh nghiệp sẽ không cần thực hiện thủ tục thông báo mẫu con dấu trước khi sử dụng.
🔰 Điểm mới trong quản lý, lưu giữ con dấu của doanh nghiệp
Luật Doanh nghiệp 2020: đã bổ sung thêm việc quản lý và lưu giữ dấu doanh nghiệp thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty hoặc quy chế do doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc đơn vị khác của doanh nghiệp có dấu ban hành. Doanh nghiệp sử dụng dấu trong các giao dịch theo quy định của pháp luật.
------------------------------------
⚜️ CÔNG TY LUẬT MVLAW ⚜️
🏢 Address: Số 36B/1 Lý Nam Đế, phường Cửa Đông, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
☎ Hotline: 090 181 77 66 - 079 625 5556

🔥 09 ĐIỂM MỚI NỔI BẬT CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 🔥
------------------------------------
🎯 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021, thay thế cho BLLĐ 2012 (hết hiệu lực). Chắc chắc với những sự thay đổi lớn BLLĐ 2019 sẽ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Quý khách hàng MVLAW.
🎯 Vì vậy, MVLAW xin đưa ra 09 điểm mới nổi bật của BLLĐ 2019 để Quý khách hàng cùng tham khảo:
🔰 Mở rộng và tăng tính nhận diện của quan hệ lao động. Theo đó, một quan hệ lao động chỉ cần đáp ứng hai tiêu chí: 1) có việc làm có trả công, tiền lương và 2) sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động, thì đều được xác định là quan hệ lao động và quy về hình thức pháp lý là Hợp đồng lao động.
🔰 Ghi nhận 02 loại hợp đồng: 1) Hợp đồng lao động xác định thời hạn và 02) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo đó, Hợp đồng theo mùa vụ/công việc nhất định sẽ không còn quy định tại BLLĐ 2019.
🔰 Ghi nhận Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.
🔰 Lao động thực hiện công việc có thời hạn dưới 01 tháng sẽ không áp dụng hình thức thử việc.
🔰 Thời hạn thử việc tối đa là 180 ngày, thay vì 60 ngày như quy định tại BLLĐ 2012.
🔰 Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà không cần lý do. Theo đó, về thủ tục người lao động chỉ cần báo trước thời hạn theo quy định cho Người sử dụng lao động.
🔰 Bổ sung quy định về những trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà không cần báo trước.
🔰 Ghi nhận 02 trường hợp Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động không cần báo trước.
🔰 Ghi nhận thêm 02 trường hợp được thực hiện tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động
🎯 Trên đây là những nội dung nổi bật trong quy định của BLLĐ 2019 chuẩn bị có hiệu lực mà các cá nhân, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động, Quý khách hàng của MVLAW nên chú ý và lưu tâm.
🎯 Để được tư vấn chuyên sâu hơn về Luật Lao động, Quý khách hàng vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây.
------------------------------------
⚜️ CÔNG TY LUẬT MVLAW ⚜️
🏢 Address: Số 36B/1 Lý Nam Đế, phường Cửa Đông, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
☎ Hotline: 090 181 77 66 - 079 625 5556
🌏 Website:

MVLAW | Công ty Luật MVLAW - Luật sư, Tư vấn Luật, Công ty Tư vấn Luật MVLAW là hãng Luật quy tụ những luật sư uy tín, có chuyên môn và kinh nghiệm chuyên sâu trong từng lĩnh vực: kinh doanh thương mại, đầu tư, nhà đất, hôn nhân gia đình, thừa kế, hộ tịch - tư pháp, hình sự, thuế, bảo hiểm, tài chính ngân...

CÁC PHƯƠNG THỨC LỰA CHỌN NHÀ THẦU, NHÀ ĐẦU TƯ
-------------------------------
🎯 Phương thức lựa chọn là cách thức, con đường thông qua các quy định pháp luật để cơ quan nhà nước lựa chọn được các nhà thầu, nhà đầu tư có năng lực, đáp ứng đủ các điều kiện pháp luật về lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư.
🎯 Theo quy định tại Luật đấu thầu năm 2013, có 4 phương thức lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư. Việc lựa chọn những phương thức này tùy vào từng trường hợp và được tiến hành theo trình tự, thủ tục cụ thể như sau:
🔰Phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ
🔰Phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ
🔰Phương thức hai giai đoạn một túi hồ sơ
🔰Phương thức hai giai đoạn hai túi hồ sơ
🎯 Quý khách hàng tham khảo nội dung cụ thể theo link dưới đây: http://mvlaw.vn/baiviet/cac-phuong-thuc-lua-chon-nha-thau-nha-dau-tu-KCLO
-------------------------------
⚜️ CÔNG TY LUẬT MVLAW ⚜️
🏢 Address: Số 36B/1 Lý Nam Đế, phường Cửa Đông, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
☎ Hotline: 090 181 77 66 - 079 625 5556
🌏 Website: http://mvlaw.vn

Các phương thức lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư Theo quy định tại Luật đấu thầu năm 2013, có 4 phương thức lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư. Việc lựa chọn những phương thức này tùy vào từng trường hợp và được tiến hành theo trình tự, thủ tục cụ thể như sau:

NHỮNG HÌNH THỨC PHÁT HÀNH CỔ PHẦN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ?
---------------------------------------
🎯 Pháp luật về Doanh nghiệp hiện nay quy định ba hình thức phát hành cổ phần cơ bản là: - Phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu - Phát hành cổ phần ra công chúng - Phát hành cổ phần riêng lẻ
🎯 Qua bài viết này, MVLAW sẽ chia sẻ với Quý khách hàng những hình thức phát hành cổ phần của Công ty cổ phần qua bài viết này để mỗi Doanh nghiệp có thể hiểu và lựa chọn áp dụng mỗi một hình thức phát hành cổ phần đúng quy định pháp luật:
1. Phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu.
Phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu có lẽ là một trong các hình thứuc huy động vốn thông dụng nhất của Công ty Cổ phần tại Việt Nam. Các cổ đông hiện hữu có quyền ưu tiên mua cổ phần dựa trên tủ lệ cổ phần hiện có của họ tại thời điểm chào bán cổ phần. Công ty có thể phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu ở bất kỳ mức giá nào mà Hội đồng quản trị cho là phù hợp. Mức giá này có thể thấp hơn hoặc cao hơn mức giá thị trường hoặc giá trị sổ sách:
🔰Thông báo cho cổ đông: Để phát hành cổ phần cho các cổ đông phổ thông theo tỷ lệ cổ phần hiện có của họ, công ty phải gửi thông báo đến các cổ đông theo phương thức bảo đảm để được địa chỉ thường trú hoặc địa chỉ liên lạc của họ trong sổ đăng ký cổ đông chậm nhất là 15 ngày trước này kết thúc thời hạn đăng ký mua cổ phần (Điểm a Khoản 2 Điều 124 Luật Doanh nghiệp 2014).
🔰 Đăng ký mua cổ phần của cổ đông: Thông báo gửi cổ đông phải ấn định thời gian để cổ đông đăng ký mua cổ phần. Luật Doanh nghiệp 2014 không quy định khoảng thời gian để cổ đông đăng ký mua cổ phần. Nếu cổ phần không đăng ký mua cổ phần đúng hạn như thông báo thì cổ đông coi như đã không nhận quyền ưu tiên mua. (Điểm b Khoản 2 Điều 124 Luật Doanh nghiệp 2014).
🔰 Quyền của Hội đồng quản trị đối với cổ phần chưa đăng ký mua hết. Trong trường hợp số lượng cổ phần dự định phát hành không được cổ đông và người nhận chuyển nhượng quyền ưu tiên mua đăng ký mua hết thì số cổ phần dự kiến phát hành còn lại do Hội đồng quản trị quyết định. Hội đồng quản trị có thể bán số cổ phần đó cho cổ đông của công ty hoặc người khác “theo cách thức hợp lý” với điều kiện không thuận lợi hơn so với những điều kiện đã chào bán cho các cổ đông, trừ trường hợp: Đại hội đồng cổ đông có chấp thuận khác; hoặc cổ phần được bán qua sở giao dịch chứng khoán. Luật Doanh nghiệp 2014 không định nghĩa thế nào là phân phối “theo cách thức hợp lý”. Do vậy, Hội đồng quản trị có thẩm quyền tương đối rộng trong việc quyết định phân phối các cổ phần. Nếu có nhiều cổ đông mong muốn được mua thêm các cổ phần đó, Hội đồng quản trị có thể chỉ phân phối các cổ phần. Nếu có nhiều cổ đông mong muốn được mua thêm các cổ phần đó, hội đồng quản trị có thể chỉ phân phối các cổ phần cho một số chứ không nhất thiết theo tỷ lệ cho tất cả các cổ đông đó. Trong trường hợp này, các thành viên Hội đồng quản trị chỉ cần hành động một cách trung thực, cẩn trọng và tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của công ty.
2. Phát hành cổ phiếu ra công chúng và phát hành cổ phần riêng lẻ
🔰 Do cổ phiếu là một loại chứng khoán nên Công ty Cổ phần có thể phát hành cổ phiếu dưới hình thức phát hành chứng khoán ra công chúng và phát hành chứng khoán riêng lẻ theo các quy định pháp luật của Luật Chứng khoán 2006. Việc quyết định phát hành ra công chúng hay phát hành riêng lẻ chủ yếu dựa trên số lượng người mua hoặc phương thức phát hành. Trên thực tế, có nhiều trường hợp Công ty Cổ phần phát hành cổ phiếu không nhằm mục đích huy động vốn mà nhằm các mục đích khác.
🎯 Trên đây là những chia sẻ của MVLAW về một số hình thức phát hành cổ phần cơ bản theo quy định phát luật hiện hành của Công ty Cổ phần tại Việt Nam, hy vọng từ bài viết này, Quý khách hàng có thể lựa chọn được hình thức phát hành cổ phần phù hợp Doanh nghiệp của mình. MVLAW cam kết hỗ trợ Quý khách trên bước đường xây dựng và phát triển của Doanh nghiệp.
------------------------------------
🔥🔥Trên đây là những chia sẻ của MVLAW về một số hình thức phát hành cổ phần cơ bản theo quy định phát luật hiện hành của Công ty Cổ phần tại Việt Nam, hy vọng từ bài viết này, Quý khách hàng có thể lựa chọn được hình thức phát hành cổ phần phù hợp Doanh nghiệp của mình. MVLAW cam kết hỗ trợ Quý khách trên bước đường xây dựng và phát triển của Doanh nghiệp. Hãy liên hệ với MVLAW ngay hôm nay để được cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và hoàn hảo nhất!
------------------------------------
⚜️ CÔNG TY LUẬT MVLAW ⚜️
🏢 Address: Số 36B/1 Lý Nam Đế, phường Cửa Đông, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
☎ Hotline: 090 181 77 66 - 079 625 5556
🌏 Website:

MVLAW | Công ty Luật MVLAW - Luật sư, Tư vấn Luật, Công ty Tư vấn Luật MVLAW là hãng Luật quy tụ những luật sư uy tín, có chuyên môn và kinh nghiệm chuyên sâu trong từng lĩnh vực: kinh doanh thương mại, đầu tư, nhà đất, hôn nhân gia đình, thừa kế, hộ tịch - tư pháp, hình sự, thuế, bảo hiểm, tài chính ngân...